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办了张斌的事。
成经理考虑的第二件事情,就是解决住宿问题,这又是蛇,又是男女混居的。
朴大姐也反应了很多次。
朴大姐来自于辽宁盘山电厂,是一个老厂,但是住宿条件也没有如此恶劣,让一个大姐跟十几个不同年龄段,老中青三代混居,共用一个厕所,大姐受不了。
“住宿问题必须解决。”成经理跟工地一线人员说了很多次,龚经理不解决他就来解决。
来了,不到一个月。
成经理就去北海第二次,为的就是住宿问题。
前面提到过,北海是一个央企和地方共同出资的企业,人员前期广西本土为主。
这样一个团体,成军从一开始就吃了亏。
原本很合理的提议,却再次被否定,当然,经费是主要因素。因为项目还存在不确定性,双方在投钱上还存在分歧。
很多事情,还没能达成共识,尤其人员上。
哐当!
哐当!
成军满心期待地从北海公司一路颠回来,脸上的笑容早已消失不见,取而代之的是“挫败感”。
饭是吃过了,他没有说话,没想像往常一样跟大家伙聊天。
他为工程部人员申请区里公租房的事情,被北海公司班子成员毫不留情地驳回了,理由是现在不具备条件。
可成军心里清楚,这背后很复杂。
龚经理得知这个消息后,嘴角微微上扬,冷笑。
在他看来,成军是一个巨大的威胁。成军年轻有为,能力出众,在工程部深得人心,每次处理问题都能游刃有余,这让龚经理感到了前所未有的压力。
于是,小动作不断,强龙不压地头蛇,上来就是一点颜色。
这跟“丢鞋”,“捡鞋”,一个套路,先给你一颗蜜枣,接下来就是大棒。
磅、磅磅!
没过几天,北海公司关于成军的职位安排出来了。
他被调到了现场办公,担任安全部经理,而不是原本计划中的工程部经理。
这个消息在工程部引起了轩然大波,波澜不惊,也只针对成军一人。对于其他人来说,无足轻重,是大家的意见,没卵用。
一线工人就是这样“人微言轻”,干你的活就是了,谁让你发言了。
“牛马”,“苦逼打工人”就是这么来的。
安全部虽然也是重要部门,但相比工程部,权力和影响力都小了很多。
大家心里都明白,这是广西本土领导对央企调来人员的下马威。
不愧是徐州厂最年轻的工程部经理,成军二十八岁就被提拔到了正科级。
他来北海厂是想干一份事业的,这都是小插曲。
“住宿问题,还得解决。”成经理首要任务就是先梳理一下脉络,做好本职工作。
这样现场领导就变成了两位,龚经理和成经理,不再是龚经理一人说了算。
苗苗和莫清零两个安全人员就分配到了成经理的手下,一个经理,两个兵。
看起来很敷衍,实际上特拉夸。
张斌,回来了。
原本空气污染指数一级,立马六级,Pm2.5估计得爆表了。
张斌一回来,整个工程部就像炸开了锅,大家热情地围上去,纷纷表达着对他的想念。
思念啥呢?
主要就是踢球少了一个主力。
张斌别的不说,这个球技还是可以的,大学里面也是校队的主力。
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