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第1328章 劳动量的标准（第1页）

部落的物资放有一个统一的标准，为什么轮到铜钱放，就没有标准了？这自然引起了很多人的不满，连熊洪也有些看不下去。

族人的贡献有大有小，能力有高有低，可以拿的不一样，但标准必须明明白白的让所有人都知晓。

做多少贡献，就拿多少铜钱，这谁都没话说。

水草合上手中的书册，脸上的笑意更甚，显然对族长组织队长们集议、向这种情况寻求改变很是认同。

按照对部落的贡献、按照付出多少劳动来判断，有了这个前提，谁在认真做事，谁在偷懒，族人不是傻子，很容易就能判断出来。按劳动多少来放铜钱，能减少很多族人间的矛盾，减少事务院日常处理这类事情的精力。

“这次由宗庙牵头，族长规定了一个明确的铜钱放标准，其中的一个核心，就是确定劳动量的计算标准。”

“劳动量的计算标准？”

鸟鸣听到这个明显由族长命名的“名词”，不由愣了一下。

“劳动量还有计算标准？”

“没错，劳动量的计算标准……唔，我们就叫劳动量，虽然大家都说听起来很拗口，但族长的想法很特别，接受了这个想法，很多难题一下就能想明白。”

水草点了点头，昨日的会议，只有他们这些部门的负责人、工坊的负责人参与，其他人还不知道具体的情况，鸟鸣也不例外。

“族长认为，不同岗位、不同工坊，相互之间是没有一个可以直接比较的标准的，总不能说我挖矿就一定比种地要累，拿到的当然要比种地多，要真是这样来算，很多事务都没办法衡量，部落就乱套了。”

这倒是真的，鸟鸣不由点了点头，部落很多部门或者工坊都在互相比较谁给部落带来的铜钱多，谁的工坊厉害，现在部落取消放物资改成放铜钱，谁的多谁的少，自然要有所标准。

“昨天一开始，很多人的想法都不一样，有的觉得应该按照一件事的难易程度来衡量，有的人觉得应该按照产出来衡量，还有的则建议按照生产所需的时日来衡量……反正一个上午都在争吵，没有达成什么一致的意见。”

一想到昨日宗庙里就像集市一般“热闹”，水草便摇头苦笑，部落现在的工坊越来越多，部门分工也越来越细，大家对谁重要、谁更重要的争执也就越厉害。

“但这些事，总要规定个标准出来的，不然纺织坊觉得一天可以两枚铜钱，农事部门觉得一天一个铜钱也多，那岂不是大家都要去纺织坊，不愿意去农事部门了？”

“是啊，有时候我都在想，我做的事情值多少铜钱，是不是拿少了或者多了，其他人估计也是这样想的。”

鸟鸣说出了心里的想法，接着又疑惑道

“那宗庙最后是怎么决定的？”

“族长就是按照劳动量的想法来跟大家解释的，什么是劳动量？族长说的很清楚，想来也会把这些想法整理好，放在《熊部落风闻》上，到时候你们就能看到了，让我说，我也说不明白。”

水草想了想，正欲开口，又觉得自己好像理解的不是太透彻，生怕说错。

“哎呀，队长，你还是赶紧说吧，让我们早点知晓，就算你的说不清楚，哪怕是错的，我也能知晓个大概吧？”

鸟鸣有些着急，看着他的这个样子，水草呵呵一笑，还是决定把昨日集议时，族长说了什么跟他再解释一下。

“简单说来，劳动量就是衡量一名族人干了多少活，族长将它分成了四个内容劳作时间、付出体力、手艺高低以及危险程度。劳作时间就是指干了多久，同样是舂米，干一天和半天肯定不一样；”

“付出体力就是出力的大小，搬石头、挖矿石、翻土这些就是重体力活，纺线、摘果子、播种，这些就算是轻体力活；”

“手艺高低嘛，这个简单，做同样的一个东西，手艺高的做的就要比手艺低的做的好、做的快。”

“还有就是危险程度，探索小队上山下海，寻药小队在山林中四处找药，这些肯定要比我们待在营地里要危险的多。”

“明白了，如果每个族人的劳作都能这样分下来，那大家都能明白自己干的活，应该属于哪一种。”

“没错，族长最后就是这样说的，付出了多少就拿多少。”

见鸟鸣似乎明白了，水草也接着说道

“族长说，每个人做的事情，都可以看成是背米上山背一袋，就算一份劳动量，背两袋，就是两份；但要是走的是陡坡，一袋就抵平地的两份；要是半路摔了一半，那就只能算半份。”

“这样一说就清楚了。”

鸟鸣恍然大悟，族长这个比方很是巧妙，只要是上过学的人都能听得懂。

“当然了，有些部门或者工坊不一定完全适用这四个标准，族长对此也有其他的补充，但总体而言，以后每个部门、每名族人的劳动量多少，都会依据这样的标准。”

水草说完，又给了鸟鸣一个“惊喜”

“族长和大巫师，以及其他部门的队长，一致推选，后面将由我们事务院来对劳动量进行核算……每一个工坊和部门，甚至是不同的族人，都要核算。”

“啊？那这要核算到什么时候！我们真的能算清楚吗？”

“这就是我们事务院自己的事情了！”

水草摇头苦笑，他也觉得接受了这个任务有些棘手，生怕辜负了族长和部落的信任。

不过细细想来，这件事似乎也没有他们想象中那样、有相当大的工作量。

“族长既然这样安排，那肯定也会考虑到我们事务院的实际情况，按族长说的，第一步，先分‘工种’和‘等级’，工种，就是把部落里干活的人、工坊、部门分成几类。”

“力气活、技术活、危险活以及像我们这样的管理活。另外，做好分类之后，还要定等级，比如力气活中，未成年族人是初级，青壮是能手，年纪大但能做事的是熟手；”

“再比如技术活的等级划分，我们以烧制陶器为例，一个制陶小队需要互相配合，才能完成任务。小队中，有手艺精什么都会的老师傅，有负责某一个具体环节的匠人，还有现在只会打下手的学徒，这三个等级不同，劳动量的核算自然也就不同。”

“明白了，就是说不管是部门还是族人个人，都需要按照这些种类来划分，划分好之后，还要定等级。”

看着反应过来的鸟鸣，水草脸上也是笑了笑。

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