魔爪文学

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第1131章 别怪我动用非常规手段（第1页）

“冯瑶，你这样说好像也有道理，但是我们觉得这样做有一点过激了。咱们和老板硬刚，老板不但没有妥协，反而把咱们的很多福利都削减了。再这么搞下去的话，我看我的底薪都要降了。”

“降你们的底薪？凭什么？底薪是我们工作出色才得到公司认可的工资。如果他们无缘无故地降底薪，那就是不把我们当人看了，所以大家不用怕他们，他们不敢。”

此时，有一个设计员非常高兴地跑进了设计室。

“各位，我看到采购部和行政部那边已经开始在中秋福利了。每个人的月饼好像价值是6oo块钱的，另外他们的购物卡竟然有25oo块钱，比去年还多了5oo块。”

“小张，你说的是真的吗？太好了！我正好拿这些购物卡去疯狂的购物，体验一把购物狂人的感觉。”

“月饼竟然6oo块钱的标准，这是黄金做的吗？今年中秋我要把月饼拿回去，好好的显摆显摆，让我的亲朋好友都看一看，他们吃过价值6oo块钱的月饼吗？”

“哎，我说啥情况？别的部门都已经拿到福利了，可是我们这边还没有任何动静。咱们的设计总监韦冬莲连一份邮件都没有。”

“天呐，咱们的福利该不会取消了吧？”

“我有一种不祥的预感，之前咱们很多福利都因为不符合劳动法被取消了，这一次的中秋福利该不会也没有了吧？如果这一次没有了，那么咱们过年的津贴2ooo块钱恐怕也没了。”

“冯瑶，你说句话呀，你不是说把咱们集团压榨员工的事了很多吗？咱们集团一定会妥协的，现在不但没有妥协，人家反而越来越硬刚了，怎么办？我们的生存空间越来越小，我都快透不过气了。之前上下班打卡实行的弹性制度，我有很多事都是轻松搞定的。如今把我困死在了这个时间段之内，干活也没有心情。我们是不是得向领导认个错，让领导恢复咱们的福利？”

冯瑶瞪着那些人说“瞧瞧你们这些人，真没出息。这一次如果咱们集团敢把中秋福利取消了，我就会在网上大肆的宣扬。到时候我看他能不能扛得住这个压力，想削减我们的福利，那我们就让更多的人知道，这是一家黑心工厂，针对咱们设计部做出了这样的决定，我们每个人都在网上视频说，飞龙集团中秋给我们了锤子，了毛线的福利。”

“对对对，我也在网上视频，我就不相信他们敢把咱们的中秋福利给取消了。”

“咱们这样等也不是办法，要不我们一起去总监办公室问问。”

冯瑶带头来到了韦冬莲的办公室，她们派了三个代表进去和韦冬莲交谈。

韦冬莲瞪了一眼冯瑶。

“你们3个有事吗？”

冯瑶带着一种趾高气昂的语气说“总监，我们想问一问，其他部门的中秋福利已经到手了，可是我们部门一点动静都没有，连一封邮件也没。我们的福利什么时候？”

“劳动法有没有规定集团逢年过节的时候，必须给你们福利？”

韦冬莲这么一问，让冯瑶等人都愣住了。

“总监，我们每一个节假日都有的，去年也了，今年你不能不。”

“我们集团上面经过研究，觉得之前是违背劳动法的。所以我们尊重你们大家的意愿，严格按照劳动法执行。今年的中秋福利就不了，我们为之前的违法行为表示歉意，至于之前违法给你们的福利，也不追究了。从今天开始，以后所有福利都没有了。”

“什么？总监，你怎么能说取消就取消呢？这是咱们集团给员工的福利。”

“当你们把倡议书拿到陈总面前的时候，就应该想到有今天。集团给你们劳动法以外的待遇，你们就应该尽劳动法以外的义务。既然你们不想尽义务，那就不要想着集团还给你们劳动法以外的福利。我这样说没问题吧？”

“总监，那个是25oo块钱的购物卡，还有6oo块钱的月饼福利。到我们部门的话，最起码也有几十万，您怎么说不就不了？这会让很多员工心凉的。员工心凉了，就没有激情做事。那会影响设计效率的，还请总监向陈总说说，把中秋福利给我们恢复了吧。”

“陈总花了两天的时间，终于把那个项目拿下了，5ooo万的单。让你们集思广益进行设计，连续加班三天，你们不愿意干。陈总最终把这个方案搞定了，所以你们不用加班了。现在你让我给陈总说，中秋福利要给你们恢复了。我的话恐怕不管用。”

“总监，你就看在咱们设计部这么多人的份上去陈总那边说说吧。”

“我觉得没必要说了，因为我们集团是严格按照劳动法规定做事的。如果你们有意见，可以去劳动部门告我们。”

冯瑶身边的两名代表非常为难地说“现在怎么办？冯瑶，我们的中秋福利也没了。自从我们跟着你签了倡议书，现在什么福利都被取消了。”

“你们大家先别着急，我和他们谈。总监，今天这个事，我想你要考虑清楚。如果你们真的什么福利都不的话，那我就把这些视频到网上，让所有的网友都看看，你们这些黑心的资本家是怎么压榨我们员工的。还有，凭什么别的部门都，我们部门不？这不符合规矩。你们集团要一视同仁。”

韦冬莲拍了一下桌子，冷笑一声。

“冯瑶，你好意思在这里说这些话吗？别的部门为什么会有中秋福利？咱们部门为什么没有中秋福利？你自己不该反省反省吗？”

“我只是想让集团按照劳动法给我们安排加班，我有什么错？”

“你是没有错，我们集团确实按照你们的倡议书做的。也按照劳动法给你们福利，那我们集团有什么错？既然大家都没有错，那你们现在可以回去了。有什么意见的话，不要私下讨论，找我解决也可以，你们去劳动部门告也可以。若是你再制造情绪，别怪我动用不常规手段。”

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