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李兵书记的训话成了“温暖工程”
龚经理很快就落实了。
空调,家具啥的,都不在抠抠搜搜的。
毕竟,又不是花他的钱,这是对待下属,你说牛马也行。
咋总是舍不得给草吃呢?
啪!
一记响亮的耳光,抽醒了在龚经理的脸上。
他一手捏着茶杯,一手扶着桌沿,额头上的汗珠顺着鬓角滑落,声音虽不高,却字字如锤
“同志们,你们也要注意形象,注意个人卫生,影响。可是看看这办公室,像个样吗?”
明明还没入住,就让个人收拾桌子,讲卫生。
这是典型的,自己受气,然后撒泼在下面人身上。
找平衡吗?
余磊是现基建办公室负责人,“给我三天之内,拿出整改方案。还有张斌,你这后勤怎么当的?”
公司不管是租是买,是调是借,下一次再来,要让领导看到变化。
要让同志们在这里坐得住、谈得下、干得下。
“我去。”
“呵呵”,莫清零低头偷笑,棒子最终还是打在了余磊的肩膀上。
这番话掷地有声。
上午领导训龚经理。
下午龚经理训他。
张斌额头冒汗,连连点头,余磊则低头不语。他知道,龚经理这次不是“说说而已”,而是动真格了。
上头有了动龚经理的想法,扶正成经理,因为成经理是集团公司的自己人,龚经理毕竟是社聘的“外人”。
果然,三天后,空调,柜子啥的都拉到基建办公室,公租房小区也没有闲着。
一车车崭新的立柜、床铺、办公桌、衣柜、书架、沙发、折叠椅等家具运进了宿舍。
公司紧急启用了“温暖工程”,为每位一线员工配齐了标准化宿舍家具,甚至还在每间宿舍配备了电风扇和小型除湿器。
这是让领导吃了一次苦头,一线职工却“因祸得福”了。
李兵书记强调“以人为本”,还在会后亲自过问了几次,他说“我们不能让一线员工流汗又流泪,更不能让他们吃苦还吃亏。”
这是听着“甜蜜蜜”。
新家具的到来,让公租房一时间热闹起来,“搬家具”,“量尺寸”,“摆放”。
大家布置自己的小窝,拍照、晒图、朋友圈刷屏。
笑容,欢声笑语中,余磊把席梦思床垫先搬进房间,柜子啥的在阳台上晾晒了一周,才搬进去屋内。
然而,搬进去的第一晚。
当夜,睡了一半。
他就感觉不对劲,自己喉咙发干、鼻子发痒、眼睛酸涩,晚上更是全身发烫,摸摸头很烫。
大半夜,借了个体温计,一测
体温飙升到39度。
怎么办?
这鬼地方,卫生所半夜都是关门的,而且走过去,起码要1个多小时。
毕竟年轻,他问莫清零借了一盒消炎药,一颗感冒药,就这么睡觉硬扛着。
第二天,请假。
去镇里小诊所。
医生诊断为“急性呼吸道感染”,疑似甲醛超标引起。
随后,陆续有几位年轻员工出现类似症状,尤其是刚搬进新宿舍的小年轻们。
他们没有生活经验,不懂得通风、除味,只知道“公司发了新家具”,就急着搬进去。
聂金晚上给他,闲聊,顺便普及知识,他怀疑行政采购的这批家具,都是“廉价货”。
甲醛估计都不合格。
公司抠门。
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