魔爪文学

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第84章大结局下（第4页）

汇商的人经常看见这样一幕：唐漾踩着三厘米矮跟鞋被一群人簇拥着出入会议室时，背脊挺得笔直，她后脑勺根据蒋时延心情和发挥系的蝴蝶结却轻巧精致，带着一点点唐行长的俏皮。

唐漾上任之初，跨部门式以下监上的制度已经在界内掀起一轮热议，而她改革女员工假期后，十月底，员工离职率直接抑在了均线之下。

汇商风波后，人事变动很大。曾经和唐漾有过接触的南津街支行申行长升到了汇商分行，管理产品营销这块。

唐漾三把火一烧，他想到当初那个午后，小姑娘淡淡念的汇商标语，他理解了一下唐漾决议的意思，试探着给孕假调整这块加了个“女性职场关怀”的标签送到一休做包装。

同月，汇商新增客户率爆炸般飙到了三年内的最高峰。

从接手烂摊子，收拾烂摊子至局面彻底稳定，唐漾只用了一个月时间。

她把稳舵位，汇商面目一新。

怀着五个月身孕，不到30岁，名校博士，最年轻行长。

一时间，“唐漾”带着事业成绩频频出现在各大媒体。末尾才稍稍一提，哦，原来还是一休总裁夫人。

有营销号说她是“带刺玫瑰”，有博主评价她是“信仰式女人”，央广官方号写的则是“刀尖上的软香膏”，里面配的内容为唐漾出席活动的照片，唐漾代表汇商A市分行就征信问题对大众、对媒体做出承诺。

视频里，唐漾语速不急不缓，她望着镜头，笑容温和，目光坚定。

尽管唐漾的营销是汇商高层讨论出来的结果，目的在于覆盖汇商之前涉案的余热。但不可否认，唐漾是一个现象级人物。

而上一个称得上现象级人物的是——三年前改组一休的新媒体第一人，蒋时延。

一休高层们讨论唐漾话题度时，蒋时延就翘着二郎腿，一脸“你们快夸快夸，这是我老婆”的荡漾，高层们商讨决定，把总裁赶出会议室。

蒋时延也不恼，回家后开开心心地给一拖二的大宝贝做饭、洗澡、吹头发，讲睡前故事。

他无意提到自己真的被一休高层轰出了会议室，唐漾笑得乐不可支。

“小没良心的，”蒋时延揪揪漾漾白软的耳朵，刻薄道，“不知道是谁，哇以前上个热搜都要吼人，‘蒋时延快撤’‘不撤我要怎么怎么你’，现在被刷屏都淡定到不行……”

唐漾朝他怀里钻，甜甜叫：“老公！”

“好好。”蒋时延举双手投降，尔后环住她笨拙的腰身，眼底无奈的纵容比月光更沉溺。

————

十一月中旬，唐漾在敖思切陪同下飞去汇商总部出差。

总行高层们见是唐漾来，一个个笑脸相迎。

唐漾说明来意后，那些人同时拉了脸：“在新岗位上做出成绩是好事，唐行应该再接再厉，骄傲自满可不是什么好习惯，再者，”高层顿了顿，“私以为昙信通是唐行心血，唐行会比我们都希望看到昙信通顺利发行……”

汇商各方面都在逐渐恢复，这种时候，昙信通作为一款自带情怀和话题度的产品进行发行，无疑是一场及时雨。

但唐漾身为设计者，却以她在发行书上签字作为条件，给总行提了个要求。

总行长苦口婆心：“女性安全这块应该由公安和政府呼吁关注的问题，我们是商业银行，我们好不容易摆脱信任危机，没必要自己再爆自己。”

“与其让别人以后发现这个细节，再把汇商推到风口浪尖，不如主动坦白，”唐漾道，“私以为这样做是为了推翻重塑，真正重新建立信用体系。”

唐漾补充：“况且公众对于主动阐明真相的态度会有一个包容分，如果收获正向反馈，那就是锦上添花，如果得到□□，昙信通就会起到一个缓冲作用。”

高层们动摇。

而这时，唐漾递上去一份相关决定的应急预案书和一份基金会启动计划。

————

唐漾档案走完流程，行政级别正式敲档在“行长”那天，恰逢昙信通举行首次发行发布会。

界内大牛齐聚八百人厅，各路媒体在厅内架起长-枪-大-炮，人头密密麻麻，镁光灯和快门一起闪烁。

早在发布会之前，媒体把昙信通的意义鼓吹得很大，类似促进再就业、宣告信任体系的革新。

真的等到发布会开始，主持人的措辞却很拘谨。

发布会的第一项流程是唐漾作为昙信通设计者，上台介绍产品内容。

唐漾肚子里的蒋小狗已经六个月大，在聚光灯下凸成一个圆润的弧度。

第二项流程是主持人介绍发布情况。

昙信通从分行发行扩展到全国发行，参与单位也从762一处到涵盖悠然居等198家知名企业。这些企业的部分代表上台介绍相关情况。

第三项是签约。昙信通的第一批发行书在斟酌和层层挑选后，选择签给挂名九江但实际非九江控股、受九江波及下岗的工人。这批工人经由昙信通引渡到了悠然居控股下的一个建筑公司工作。

唐漾再次上台，礼仪小姐把第一份文件和笔递给唐漾。

大屏幕上，唐漾手势标准地握笔，写下点、横，现场观众的呼吸随着她的动作屏、放。

所有人都猜到唐漾会为第一份昙信通签字。

唐漾签完字退到主席台边上，蒋时延等一休高层上台，因为流程表后面还有一个基金会成立仪式，所以记者们并不意外。

可大家都没想到，唐漾退过去站稳后，全场灯光骤暗！

尖叫和窸窣议论持续了大概一分钟，屏幕上出现亮光，主持人低缓的声线响在偌大的厅堂。

“1999年，王琴正式入职汇商合作信用社星河镇分社，因不堪社长许有为骚扰，两个月后提出离职，离职原因档案记载为病退。”

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