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第136章 以谋调基建以选动人心 评第136章（第1页）

一、章节主旨

本章《铁军集结?调整原规划》承接上一章篝火夜会秦大地提出仓储物流区选址改动的剧情。

众人围绕基地建设图纸研讨方案，采纳秦大地的地质优化建议；

秦大川立足一线实地经验，提出整体工期由两年延展为三年的分步建设方案，优先处置水患、恒温仓储等现实急迫难题，得到集体认可。

议事尾声，考察组现场提议遴选团结激光总经理，全员公推秦大川，突如其来的任命，让秦大川陷入情感与职责的两难抉择。

二、情节脉络

1.秦大地继续完善方案：

建议小河北岸放弃重载仓储，改造为农机修理区与河道码头。

实现河道资源利用，整套方案论据充分，获得在场众人好感，秦大地内心暗自达成初步目标。

2.李小山征询李改革专业意见，经研判，地质层面风险客观存在，众人表决认可秦大地的选址调整。

3.秦大川站出来提出更大幅度的规划修正，主张将总工期由两年调整为三年，结合本地农时、气候、现有设施条件重新排布工程优先级。

4.他阐述核心理由：

现有育种大棚产能够用可延后建设；

基地小河水患隐患突出，今冬明春优先加固大坝；

必须抢在下一年收获期前落成恒湿恒温仓库，减少红薯储运损耗；

生活区办公区延后，实现整批搬迁退租，各项工程错开农忙与严寒周期。

5.李改革从工程、人力、成本角度验算方案可行性，李小山予以肯定，基地建设总规划正式敲定调整方向，众人对长远建设生出踏实的期待。

6.议事告一段落，李小山抛出团结激光总经理人选议题，铁军队员与李开放集体举荐秦大川，考察组顺势正式向秦大川发出任职邀约。

7.秦大川猝不及防，一边是并肩奋斗的铁军同伴与亲手耕耘的远东土地，一边是国内科创企业的重任，心中生出强烈不舍，陷入两难。

三、人物塑造

1.秦大地：

本章保持极强的伪装分寸。

依靠扎实的地质数据拿出可行优化方案，赢得集体信任，表面为公，内心却暗藏个人计划。

方案被接纳的一瞬内心松口气，这个细微心理描写持续保留人物身上巨大的悬疑，才干越突出，动机越耐人琢磨。

2.秦大川：

人物迎来重大命运岔口。

扎根远东一线，熟悉水土、水患、农事周期，提出的工期方案全部来自亲身实践，务实稳重。

突如其来的总经理任命，撕开内心矛盾：

他的价值既可以绽放在俄远东拓荒，也能够回归国内科创战场，对黑土地、对铁军战友的眷恋，写尽实干者的情义。

3.李小山：

议事上充分发扬集体研讨，尊重专业意见，兼顾地质专家、土木专业、一线实践者多方声音；

在人事任命上顺势而为，看重群众口碑，推动双线之间人才流转。

4.李改革：

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