魔爪文学

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“还真不是。”经鸿说，“见老同学。平时很少来大连，这次既然来了，老朋友们就说聚聚。大晚上的，他们体贴我，来我酒店这一片儿喝点东西、聊聊天儿。匆匆忙忙的。”　　周昶又点头。经鸿当然忙，老同学们想见一见，也只能是来酒店附近见了。　　经鸿回问：“周总呢？”　　“见一个合作方。”周昶声音有些散漫，不若过去那般疏离，“聊了聊接下去的合作，但也没聊出什么名堂。”　　“正常的。”经鸿说，“行了周总，我先进去了。回见吧。”　　周昶盯着经鸿略略上挑的眼尾，说：“嗯，回见。”　　于是二人擦肩而过。　　大连冬天寒冷，告别经鸿后，周昶在台阶上留了几秒，看着经鸿方才说话时吐出来的那团雾气慢慢扩散、彻底消失了，空气当中再无痕迹，才收回目光，走下台阶。　　咖啡厅里，经鸿转动脖子，终于在角落处发现了他约见的张丽。　　张丽大约四十几岁，烫了长发，外表其实比较温和。　　“经总，”经鸿走过去后，张丽看看窗户外面，神态好像有些紧绷，说，“我刚才撞上周总了。”　　“嗯。”经鸿说，“我在门口儿也碰着他了。”　　张丽问：“要不要换个地方？”　　经鸿完全理解对方来谈跳槽的事结果撞上现任老板的紧张感，思忖了下，道：“他应该不会折回来了。你要是放心不下，我们可以去二楼，找一个能看见门口的地方。”　　张丽点头。　　于是二人移步楼上，一人点了一杯咖啡，经鸿便开始讲述对“泛海娱乐”的规划，以及对对方能力的认可。　　张丽虽然时不时瞥一眼门口，但经鸿看得出来，她每一句都听进去了。　　经鸿再次承诺放权，然而最后他又着重补了一句：“不过失败了就失败了，也没什么，你也不用有压力。没有人可以保证每个产品都成功。泛海做到今天的规模，靠的是不断试错。”　　经鸿总体比较谨慎，但他也充分尊重市场，很多时候这个市场无法预测就是无法预测，他开项目、停项目的速度都非常惊人，该开就开、该砍就砍，在这点上周昶也一样。　　张丽抬眼。　　阅人多了，经鸿看人极准。　　一个人被委以重任时，一般呈现两种态度，一种是感激、高兴，摩拳擦掌要大干一场，而另一种则是退缩，害怕自己会让对方失望，害怕自己辜负对方期待，前者以自己为中心，后者以对方为中心。叫人分外感慨的是，男性往往是第一种，而女性往往是第二种。　　经鸿查过张丽的资料。　　出身农村，下面还有四个妹妹一个弟弟，不过张丽自己聪明，考上复旦，读了硕士，毕业之后进入清辉，是比较早的清辉员工。　　据说，从加盟的那一天起她就天天干到12点，不做到某阶段性的任务节点就不收工，保证每天都有进度，项目全部提前很久完成，甚至能提前一半时间，够她自己再做一个的。而且，交上去的工作内容总比要求的多上一些，比如附带那个项目下一阶段的计划。　　同时，神奇的是，她这么干，其他同事也不反感。可能因为弟妹众多，这个张丽很会做人，当时每次去北京总部与其他部门开会时她都会带一些礼物，比如上海网红店的蛋糕，而在办公室，也因为足够虚心足够谦逊并且愿意帮助别人并没惹上多少讨厌，同事们都单纯觉得“张丽就是喜欢工作”，虽然这大概率是一个事实。　　因此，在清辉张丽升得稳扎稳打。作为老板，经鸿当然非常清楚这种人会升得很快。被提拔的员工未必多么聪明多么机灵，但谁都愿意提拔一个“在自己组干了多年、非常认真非常努力、按照计划完成一切”的员工。　　而张丽当上director后又展现出了用人眼光。她本人未必有很大创意，但判断力强，可能因为出身大众，与“普通人”口味很像，且手下人个个厉害，业绩一直非常出彩。　　而作为老板，“会用人”这一条其实就足够了。　　因为这些“过去”，经鸿推测，在清辉已工作了长达18年的张丽，未必从未想过接受一份新的挑战，但面对种种器重、挖角，她都退缩了。　　基于这点，经鸿的话最后扣在“别有压力”这个话题上。　　他猜，过去，每一个来挖张丽的，重点都是自己多么相信张丽的能力、多么期待张丽的成绩。　　不过经鸿也没逼迫对方。　　话说完了，这顿咖啡就差不多了，经鸿站起来，说会给对方两个星期仔细考虑这个offer，张丽答应了。　　…………　　第二天经鸿并未见到周昶。因为决定参加论坛的时间相当晚，经鸿并没有被安排到主论坛上，而是被加塞进了分论坛里。与张丽见面的主要任务已经完成，做完那场圆桌讨论经鸿就回了北京。　　而张丽，在思考了一个星期后，最终决定加入泛海集团、迎接新的挑战。经鸿表示非常欢迎。　　不过在加盟前张丽提了一个要求，她“要有部门的人事权”——人事权不交给集团，要握在自己手里，经鸿答应了。他知道，张丽此人最出色的一点就是“用人”。　　张丽在与周昶辞职的时候，周昶明显愣了一下。　　他的声音一向低沉，向后靠在椅背上，说：“辞职？张丽，你已经在清辉18年了。”　　“对。”张丽态度十分从容，她说，“在清辉18年，非常感谢清辉集团充分的信任和栽培。我本以为我自己会终老清辉，但现在，我面前有了一个感兴趣的工作机会，我想寻求一下新的挑战。”　　周昶说：“能问问是哪家么。”　　“泛海。”张丽依然不慌不忙，她说，“不过工作内容与在清辉完全不同，是负责泛海娱乐，与现在的‘咨询服务’并不存在竞争关系。我不会透露任何东西，也不会带走手下的人，希望周总能看在我服务清辉18年的份儿上，不要启动竞业协议为难我。”　　启动竞业的话，张丽两年之内不能入职有竞争关系的企业，但清辉集团需要支付这期间的一切工资。　　不过其实员工真很想去的话公司怎么都拦不住。不当正式员工，走派遣合同就完事了。看得出来，张丽不想撕破脸，周昶同样不想。　　“泛海？”一瞬间，周昶什么都明白了。　　他道：“工资待遇都好谈，你应该知道的吧？”　　“对，谢谢周总。”张丽说，“但与工资待遇没有关系。”　　周昶点点头，也不劝了，对张丽说：“好，我不拦你。祝在泛海取得成功。”　　张丽站起来，憨厚笑笑：“谢谢周总。”　　两个人又寒暄几句，周昶终于问了出来：“新的职位，上星期在大连时谈的？”　　“对。”张丽坦白，她不喜欢撒没意义的慌，她笑笑：“您其实撞见了。就在当时的咖啡厅里，经总说动了我，我本来是没兴趣的。”　　周昶感到匪夷所思：“你们都没换个地儿？”　　“……没。”张丽回答，“经总说，您不会折回来的，我们不用耽误时间。”　　张丽走后，周昶依然觉得不可思议。　　所以那次在大连，经鸿临时决定参加那个it领袖峰会，就是去挖张丽的？　　经鸿明明知道张丽是与自己一道参加大连峰会的，几乎一直都在一块儿，还飞去大连，叫张丽偷跑出去一会儿，约她在酒店附近的咖啡厅见面？　　经鸿，就在他的眼皮子底下，挖他的人？　　清辉高管都被挖过，但从来没有任何一家敢在挖角对象与自己在一起的时候动手的。　　他怎么敢？　　他们甚至撞上了。　　不知怎的，周昶对那一天经鸿的每一句话都印象深刻。周昶还记得，对于自己“来咖啡厅干什么”的问题，经鸿一秒都没犹豫，神色平常地回答自己：“见老同学。平时很少来大连，这次既然来了，老朋友们就说聚聚。大晚上的，他们体贴我，来我酒店这一片儿喝点东西、聊聊天儿。匆匆忙忙的。”　　结果，他是去挖自己的人。　　撞上自己，竟然一点都不心虚，还照样实行了原计划，甚至都没换个地方儿。　　周昶想：谁说中国影视没救了？　　而且经鸿还真说动对方了。这些年来挖张丽的大小公司不计其数，张丽从来没动心过，没想到经鸿竟然说服了她。　　对于职位的空缺，周昶当然有些烦躁，但与此同时，莫名地，他的心也像被根羽毛搔了一下，痒痒的。　　他解锁手机，开玩笑似的，给经鸿发了一条：　　【别挖了，经总。】　　另一边，见到这条信息，被satgas管理层催得很烦的经鸿突然之间心情就好了不少。　　他知道，这不是示弱也不是真的请求，只是周昶随口一句揶揄轻讽而已。　　经鸿没回，但看着这五个字，手指微握，食指轻轻抵在下唇上，无声一笑。

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