魔爪文学

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第675章（第1页）

所以比起这些各个个都有着完全不能够懈怠的公务在身的人，江淮月在她们面前已然算得上是一个闲人了。虽然序列复苏了，不过江淮月也并未去接手或者干预圣族之事，毕竟如今圣族的发展也平稳，加之在上古之时，圣族两位第一序列都相继陨落之后，后面也因着两个宇宙的相融，一分为二的圣族，最后自然是又成为了当今原初宇宙之中的唯一一个圣族。当时她在祖地序列复苏之后，看到外面等着的那么多的圣族长老，一看情况不对，所以就先跑路了，不过后面一步出来的沈青竹就没有那么好运了。有了江淮月这个前车之鉴在前，她一出来，那些圣族长老就个个跪在她的面前大哭卖惨，诉说着圣族两位第一序列当年陨落之后，圣族如何的衰落云云。总之后来，沈青竹不得不被赶鸭子上架，最后在那个长老寸步不离（孜孜不倦唠叨）之下，她回了圣族。所以如今，大家都各自有着自己的事情忙，倒是江淮月无比的清闲。……后来，为了不让自己被抓去当壮丁干苦力，江淮月也就在隐界开始了商政两手抓。因着不是普通人了，所以江淮月处理起来这些商务又或者是与官方那边的合作起来，几乎是游刃有余。姜折学府毕业之后，她除了被人时不时的‘拐走’之外，更大的爱好就是打理自己那一片果园了，公司这些，最后还是江淮月在处理。要不是有江淮月在，乔秘书她们就会成为第一个被放养的存在。不光公司会被放养，进入养老模式，乔秘书她们在公司里面，也可能会提前体验到养老是什么感觉了。这种养老模式虽然舒服，有工作，又有工资，事儿还不多的公司，谁不喜欢啊！但是公司里面的员工，大部分都是二十多岁的年轻人，正是朝气蓬勃有干劲儿的时候，而且个个还都是技术股。她们进入养老模式可以体验一段时间，但是时间长了，斗志被消磨，公司内部可不一定就安生了。大家都是聪明人，又年轻，想要的肯定不止是更高的位置。养老模式太久，公司可留不下这些人。所以江淮月接手管理，虽然工作难度有时候是高压了一些，甚至如今因为灵气复苏的缘故，大家也都不止是想要一份工作了，灵武她们也是想要抓一抓的。如今公司在江淮月的手中越是发展壮大的让人无法忽视它的存在，甚至是有着其他公司想要来挖人，都开出了极高的条件，但是在江淮月的管理下甚少有人跳槽。为什么呢？因为公司福利好啊！虽然大老板不管事儿，但是她却会给公司发很多外界都眼馋的福利！一些公司外面的人都难以得到的那些所谓的灵气果子，她们公司几乎是每年四季都会有不少的灵气果子送来当员工福利的，而且二老板还开设了一些灵武培训教学，功法武技这些全都有，只要努力天赋好，那些外界旁人眼馋的福利，她们都是可以兑换到的。所以这样的公司，跳槽离开的才是脑袋有病啊！不过这些管理，都是江淮月一手抓。因为灵气复苏的缘故，普通人和有着灵武天赋人如今相聚在了一个世界之中，难免是有着一些冲突在的，矛盾冲突这些几乎都是极为常见且频繁的。而要管理好这样一个公司，江淮月付出的时间也并不少。不过比起那悠悠岁月之中所经历过的那些事情，其实这些，对江淮月来讲也并无什么难度。———今日姜折跟着江淮月一同来了公司。除了是来送水果的之外，还因为公司高层召开董事会。姜折虽然是一个甩手掌柜，这样的会她来不来都一样，不过之前江淮月提了一句，所以姜折今日也还是来了。说是董事会，其实公司也就两个董事和股东，就是姜折和江淮月两人。江淮月管理的公司，并不走分股份这一套，甚至是她与姜折手里握着的股份也从未有着一分是被分出去的。她走的是实干型，职位高低，能者居之。今日所谓的董事会，也不过是召集公司高层商量如今灵武与普通人之间的一个平衡点在哪里，还有公司科技部那边研发出来了一个研究，今日有了成果，商讨发布和广泛实施的可行性这些。主要还是后者，科技部那边捣鼓出来的东西。那是一个虚拟灵武世界，意识或者是灵魂，再者是精神力或者是感念这些进入虚拟世界之中，在里面可同步学习灵武心法与武技这些，不过心法武技这些分等级，权限足够或者是其他方面条件达到，都可在虚拟世界之中兑换到适合自己的修炼体系方法。

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