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陈小满拿到部里关于职业病防治和建立健康档案的红头文件后,没有丝毫耽搁。
他意识到,这件事必须快响应、高效推进,才能抓住上级要求的势头,真正在轧钢厂落实下去。
他立即让办事员小刘通知下去:半小时后,在小会议室召开紧急工作会议,医务处各科室科长、副科长必须全部参加!
命令迅传达。
半小时后,医务处的小会议室里,各科室的头头脑脑们都到齐了。
医务科代理科长陈倩、西医诊疗科的孙医生、护理部主任、药房负责人,以及办公室的行政人员悉数在座。
大家交头接耳,猜测着这位年轻的副处长突然召集所有人开会所为何事。
只有陈倩似乎从小刘那里提前得知了一点风声,表情相对镇定。
陈小满坐在主位,面前放着那份红头文件和自己的笔记本,神色严肃而专注。
他目光扫视全场,看到该来的人都到了,唯独主位旁边的那个位置,处长的位置,依旧空着。
对此,所有人都习以为常。这位正牌处长自从提拔上来后,似乎就志不在此,或者说自知能力有限,乐得清闲。
处里的大小事务,只要不是必须他签字盖章或者出面协调的,几乎全部放手给了能力突出、精力旺盛又深得厂领导赏识的陈小满。
他更像是医务处的一个“象征”或“印章”,真正掌舵行驶的,是副处长陈小满。
陈小满对此也并不在意,甚至乐见其成。这给了他极大的自主决策空间。
“好,人都到齐了,我们开会。”陈小满没有浪费时间等待永远不会出现的处长,直接开口,声音沉稳有力,瞬间压下了会议室里的窃窃私语。
他拿起那份红头文件,言简意赅地传达了文件精神:“这是部里刚下达的紧急通知,要求我们各工矿企业,必须立刻高度重视并切实加强对职工职业病的防治工作,同时,要开始着手为接触有害工种的职工建立初步的健康档案。
这是硬任务,必须尽快拿出我们轧钢厂的落实方案并上报。”
他几句话就定下了会议的严肃基调和高规格。
听到“部里”、“紧急通知”、“硬任务”这几个词,在场所有干部的神情都凝重起来,腰板也不自觉地挺直了。
“这不是小事。”陈小满继续道,目光锐利,“想想我们车间里的工人老师傅们,常年跟粉尘、噪音、高温、重金属打交道。
矽肺、噪声聋、中毒、各种关节劳损……
这些职业病不仅折磨人,更是许多家庭悲剧的根源!
我们医务处,作为全厂职工健康的守护部门,过去在这方面做得还远远不够!
大多是被动治疗,缺乏主动预防和系统性的跟踪!
现在部里下了命令,正是我们弥补短板、真正为工人健康做点实事的时候!”
他这番话,既有高度,又接地气,更重要的是戳中了许多医务工作者的初心和痛点。
尤其是经历过老赵事件的陈倩和孙医生,更是深有感触地点头。
“时间紧,任务重。”陈小满不给大家太多感慨的时间,直接切入实操层面,“下面,我分配任务:”
“陈倩!”他先点将,“你负责在一周内,拿出一个详细的、可操作的初步落实方案草案。
方案必须包括:
全厂哪些车间、哪些工种必须纳入批普查?
按危险等级排序。
常规体检,针对不同职业病隐患,需要增加哪些特殊检查?列出清单。
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