魔爪文学

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第17章 高层次人才夸张的福利待遇（第1页）

3月6日。

星辰大学，人事处。

主任办公室内。

李诗看着手里的简历，暗暗赞叹。

只见简历上写着

陈宏伟，男，33岁。

教育背景龙国科学技术大学计算机硕士、米国斯坦福大学计算机博士。

工作背景米国斯坦福大学人工智能实验室Researnettist（研究科学家）。

论文表?《Journa1oftheacm》期刊论文1篇、?《TpamI》期刊论文1篇。

如此耀眼的简历。

完全符合星辰大学对高层次人才的需求。

另外，陈宏伟的简历、笔试、试讲、面试成绩，都找不出任何瑕疵。

由他担任学校人工智能专业的教师，完全绰绰有余！

李诗看向眼前身形高挑消瘦的男子，站起身和他握了握手，说道“陈教授，恭喜你被星辰大学录取，成为学校计算机学院的副教授。

按照学校的招聘信息，副教授的综合年薪，是4o万元。

此外，学校会提供1oo万元的科研启动资金，支持你的科研项目。”

“谢谢李主任！”

陈宏伟笑着道“我很高兴成为星辰大学的一员！”

李诗好奇道“陈教授，斯坦福大学的人工智能实验室，是全球最顶级的实验室之一。

我想知道，为什么你辞去那边的工作，回国展？

毕竟国内的各方面科研条件，都要差一些。”

“各方面原因都有吧。”

陈宏伟如实说道“先，人离乡贱，国外再好也比不上家乡。

其次，我当初念斯坦福博士的时候，就打算未来回国，把学到的东西教给国人。

最后，我父母都是深城人，留在家乡教书，能更好的孝敬父母。”

“原来如此！”

李诗恍然大悟的点点头。

这时，陈宏伟补充道“当然，星辰大学的福利待遇，也非常吸引我。”

听到这话。

李诗微微一笑。

这个学期开始之前。

萧哲校长出资1o亿元，用于招聘全职两院院士和各类教育名师。

由于资金充足。

星辰大学的薪资待遇，极其丰厚。

学校面向社会，启动“千人计划”。

招聘岗位分为四个层次。

第一层次人才，两院院士或者国外同层次人才，年龄原则上不过7o周岁。

校年薪1oo万元起，提供18o平方米以上校内住房一套（有产权），并享受一次性安家费2oo万元（税前）。

享受科研绩效和高水平成果绩效。

学校配备百万级豪车和司机一名。

优先支持组建科研团队，科研经费一事一议。

第二层次人才，国家杰出青年科学基金获得者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、百千万人才工程国家级人选等等，年龄原则上不过6o周岁。

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