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视频里,左边是十年前的数据,右边是现在的。
同一个“高级产品经理”岗位,薪资上涨了o,而从业者的平均年龄,却诡异地下降了岁。
那流失的亿,像一个巨大的黑洞,吞噬了一代人的职业生涯。
视频的最后,没有控诉,只有一行冰冷的字幕缓缓浮现:“你们卷掉的不是同事,是事件本身。”
更绝的是,阿哲通过技术手段,将这支视频嵌入了一款时下最流行的解压小游戏的广告插件里。
当玩家筋疲力尽地点击“继续挑战”时,屏幕上会随机跳出一段真实的裁员对话录音,伴随着那支令人窒息的视频。
“小王啊,你看你最近状态也不好,公司也体谅你,咱们好聚好散……”
“不是能力问题,是公司架构调整,你懂的……”
一时间,无数程序员和产品经理在深夜一边玩着解压游戏,一边破口大骂:“这破游戏怎么回事?怎么尽放我前老板的原声出来?!”
线上的战争如火如荼,陈导则将目光投向了那些沉默的“帮凶”。
她决定拍摄一部名为《无声证人》的系列纪录片,主角,正是那些签了天价保密协议,终身不得对前东家说三道四的前hr和法务人员。
如何让他们开口?
陈导采用了“影子访谈”的形式。
镜头里,永远只有受访者孤单的背影和不断交织、揉搓的双手。
他们的声音经过深度变声器处理,听起来像是来自另一个世界的叹息。
每一次转场,都是一个特写镜头——一份文件被点燃,在火焰中慢慢化为灰烬。
第一集上线时,陈导附上了一封公开信:“你说,合约锁住了你的嘴。可当火苗烧穿纸面时,灰烬,也会飘向风里。”
这封信,像一把钥匙,打开了无数颗被良知反复炙烤的心。
当晚,一个匿名的同城快递,送到了陈导的工作室。
里面没有别的东西,只有半张被烧得边缘焦黑的会议纪要。
残存的正文上,一行字迹清晰可辨:“……建议对哺乳期女员工,启动‘关怀性劝退’专项行动……”
风暴已成,林夏却感到一丝不安。对手的反击,绝不会仅限于此。
果然,她脑海中的系统提示音,在深夜不期而至。
【叮!
检测到异常资金流动——目标‘天穹科技’下属子公司,向境外咨询机构‘蔚蓝地平线’转账两百万美元,用途标注:企业文化重塑及品牌故事优化。】
企业文化重塑?林夏敏锐地嗅到了阴谋的气息。
她立刻召集团队紧急线上会议。
顾沉舟在拿到机构名字的瞬间,便动了追踪。
“找到了!这个‘蔚蓝地平线’的注册地在开曼群岛,是个典型的空壳公司。但它实际运营的一个邮箱,我很有印象……它出现在三年前天穹科技一份内部的竞业协议模板里,是作为法律顾问邮箱留存的!”
竞业协议……法律顾问……重塑文化……
一道闪电劈开了林夏的脑海!
她猛然想起了最初那段偷拍视频里,那个醉酒高管得意洋洋的话:“……我们必须不断地给投资人讲一个更年轻、更有活力的‘增长故事’!”
故事!
她猛地从椅子上站起身,全身的血液仿佛都在这一刻冲向了大脑!
“他们不是要改文化!”她的声音因激动而微微颤抖,却又带着一种勘破迷局的锐利,“他们是要雇佣一批顶级的写手和律师,编一个全新的、没有污点的历史!他们要把我们所有人,从他们的‘品牌故事’里,彻底抹去!”
话音未落,异变陡生!
办公室的灯光毫无征兆地闪烁了数次,出一阵“滋滋”的电流声,随即骤然熄灭。
整个安全屋瞬间陷入一片死寂的黑暗。
林夏心中一紧,立刻看向墙上的备用电源监控屏。
屏幕上,所有的安防监控画面都在同一秒定格。
而最后一帧定格的画面,赫然是门外走廊的广角镜头——一个穿着物业维修工制服的模糊身影,正半蹲在楼道的配电箱前,一只手,似乎正伸向里面的电闸……
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