魔爪文学

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第509章 梯队建设育人才 核心团队初成型（第2页）

“第三，要扎根基层。我建议建立年轻干部到乡镇、企业挂职锻炼的长效机制，在基层一线增长才干。”

林昊宇认真记录。

接下来言的是区科技局副局长刘洋，三十二岁，海归博士。

“我主要谈人才问题。”刘洋说，“临江要展高科技产业，必须解决人才瓶颈。我建议实施‘三个一’工程设立一个亿的人才专项资金，建设一千套人才公寓，引进一百名高层次人才。”

“具体措施可以包括对顶尖人才实行‘一人一策’，对青年人才给予创业支持，对技能人才提供培训补贴。”

慕容雪是第三个言的。

作为应急管理局副局长，她的视角很独特。

“我想从安全角度谈展。”慕容雪说，“高质量展必须是安全展。现在新业态、新技术层出不穷，也带来了新的安全风险。比如生物实验室安全、数据安全、网络安全。”

“我建议，建立跨部门的安全风险联合研判机制，定期评估新兴领域的安全隐患，提前布局防范措施。同时，加强应急管理队伍建设，提高应急处置能力。”

她的言，引起了林昊宇的特别注意。

这个慕容雪，自从跟林昊宇在海天市一起工作过，为了跟林昊宇能一起工作，龙组也不待了，龙组是什么地方？在哪里的哪一个不是顶尖人物，可她就是被林昊宇衷心为国，一心为民深深的吸引着，毅然决然的辞去龙组的工作，来到海东市为林昊宇铺路搭桥。

其实，所有人都不知道，慕容雪还有另一个身份，那就是国安局第八局副局长，当时到地方时，领导答应你前提条件就是不能辞去第八司副司长职务，标准副厅级。可是来到地方就是个副处级，当然她也不在乎，林昊宇目前才是正厅。

慕容雪来地方工作这一段时间，适应能力非常强，看问题很准，很有前瞻性。

秦风最后一个言。

“我从政法角度谈几点。”秦风沉稳地说，“营商环境不仅是办事方便，更是法治环境。我建议第一，建立涉企案件快办理机制，保护企业合法权益；第二，加强知识产权司法保护，让创新者放心创新；第三，规范涉企执法行为，杜绝随意检查、多头执法。”

“另外，”他补充道，“要警惕经济领域的违法犯罪新动向。比如利用新技术进行的金融诈骗、侵犯商业秘密、非法获取数据等。政法机关要提前研究，有效打击。”

座谈会开了三个小时。

林昊宇全程认真听，认真记。

结束时，他说了这样一段话“今天听了大家的言，我很受启。你们有思想，有见地，有干劲。这就是临江的希望。”

“楚部长，组织部要好好总结今天的座谈成果，形成年轻干部培养的具体方案。”他看向楚清秋，“我提几个方向第一，实施‘墩苗计划’，选派优秀年轻干部到吃劲岗位锻炼；第二，开展‘导师帮带’，让经验丰富的老同志带年轻同志；第三，建立‘成长档案’，跟踪培养效果。”

“明白。”楚清秋点头。

林昊宇又看向年轻干部们“给你们提三点要求第一，要有大格局。不要只盯着自己的一亩三分地，要站在全区、全市甚至全国的高度思考问题。”

“第二，要有真本领。要加强学习，既要懂政治，又要懂业务，成为行家里手。”

“第三，要有硬作风。要敢于担当，敢于负责，在困难面前不退缩，在矛盾面前不回避。”

“能做到吗？”

“能！”年轻干部们齐声回答。

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