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“别,我可没有你这么拿着鸡毛当令箭的习惯,我不是你的领导,我对你的工作也不点评。但是我听见你骂我了,我想你应该给我道个歉。不然我只能去找徐经理,请他主持公道。”
黄鹤怎么肯道歉,“我可没有骂你。”
夏美玲说道:“上个星期,我们技术部已经下发了技术变更文件,你们现场没有好好查看,还是照着之前的图纸施工了,这个情况,徐经理还不知道吧。”
黄鹤脸色微变,“那是因为我们没有及时收到技术变更。”
“黄部长,你不用狡辩,每一份文件的下发都有时间。”
夏美玲不再跟他废话,直接去找徐家宝,说明情况。
这种变更不及时的情况,在工地上时有发生,一般情况都不会追责。
但是夏美玲这个技术总工提出这次变更不及时,完全是现场管理的责任,他们技术部不背责。
“现场管理这样松散,好多情况明明是可以避免的,就是因为他们管理松散,所以造成了不必要的损失,我认为应该要追究责任,不然这种情况下一次,还会出现。”
有夏美玲全力推动,项目上开了个会,就这次现场管理的问题进行检讨和批评。
作为生产部部长的黄鹤就首当其冲,在会上做了检讨,还被扣了奖金。
徐家宝也知道黄鹤和夏美玲之间的矛盾,他觉得黄鹤实在是太不男人了,之前分明是他们自己的施工队没把活干好,他倒好,记恨了夏美玲这么久,现在成了生产部长,就公开公报私仇,实在有些不像话了。
他把黄鹤叫到办公室,批评了一顿,主要是他这样,也不利于工作开展,毕竟项目主要还是依赖现场跟技术部配合。
黄鹤被骂了一顿,暂时老实了。
在工地上,也不明显针对大栓的施工队了,只是还是管理得非常严厉,让大栓他们不好干活。
但是他马上就收到了来自技术部夏美玲总工的报复。
每次有什么现场的工作变动,技术部下发文件的时间非常不及时,当然也不超时,就是掐着点,刚好在时间范围内,这对现场的工作就造成了困扰,拖慢了工期。
黄鹤去找徐家宝告状,夏美玲也有道理,技术部根本就没有超期,工作干不出来,是现场的问题。
这样几次过后,黄鹤也意识到了,他根本就斗不赢夏美玲,夏美玲对他现场,有钳制的作用。
黄鹤憋闷地收了手,不再乱找大栓他们的麻烦了。
他这边老实了,夏美玲也就不再故意卡他了,毕竟公司要给她发工资呢,他们这么干,损失的是公司的利益。
夏美玲等了没多久,就等到了城建局招聘技术专家的消息。
要先报名,而且需要公司盖章。
夏美玲有两年没去过公司了,自从被外放到项目上,就没有回来过。
第三公司的总经理,还是孟江林,不知道他是没干好,还是干得太好,位置一直没挪到。
夏美玲将自己的单位就职证明填好,交到了公司人事部,城建局那边的要求,要想报名,必须要先得到本单位的同意。
模板也是城建局那边给的,上面有一栏,是总经理签字。
夏美玲还记得,这个孟江林很不喜欢女人,她不知道对方现在这个毛病改了没有,会不会卡她。
夏美玲的担忧不无道理,她的申请交上去,行政那边没卡,很快就把字签了,然后把申请送到了总经理办公室去。
孟江林差点把夏美玲给忘了,看到这个申请的时候,才想起来这么个人。
他不屑地想:“这个女人还想去应聘专家呢,就凭她?别去给我们三公司丢人了。”
他将申请表随手团成了一团,直接扔进了垃圾桶。
夏美玲是第二天去总公司拿申请表。
她去的是行政那边。
行政那边的人事同志找了找,没找到,对夏美玲说,“可能总经理还忙着,没有签字,返给我们。应该明天就差不多了。”
行政的认为总经理肯定不会卡这个,这对他们三公司是好事,万一他们三公司的员工真的成为了城建局的专家,到时候碰上他们公司的项目评估,这个前三公司出身的专家,肯定会给他们方便的。
夏美玲想着时间还有几天,她就怕审核的时间耽误,所以早早的就过来签字了。
只是她住在项目上,过来一趟很不方便,但是想着自己昨天才把表格送过来,孟江林有可能忙着还没有签字,这也是有可能的,于是只拜托行政的同事帮自己催一下,就回了。
第三天,夏美玲又过去拿表,这一次,还是没有拿到。
行政的同事也没想别的,说道:“我找领导去帮你催一催。”
她的级别还不够直接去催总经理的。
夏美玲有些着急了,今天肯定是要拿到申请表才行,她得赶快交报名表了,以免晚了出现什么意外。
行政的同事去找领导了,夏美玲就坐在办公室外边等。
行政的领导换人了,夏美玲不认识,是个中年男人,得知夏美玲的情况,他也没推辞,就去找孟江林了。
孟江林一听他是来催自己给夏美玲签字的,不耐烦的挥手,“她能考专家?就凭她?别去给我们三公司丢人了,签什么字,让她趁早死心吧。”
行政经理很是为难,“可人就在外面坐着等着呢,她去试试嘛,万一能行呢?”
孟江林不屑地嗤笑:“就凭她?当总公司没人了吗?那么多能人辈出,她算老几?”
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