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终于从英制单位切换到了公制单位,林燃倒没觉得有什么不一样,但团队的其他成员们觉得习惯多了。
会议室的人群中传来一阵低声的松气声。
因为压力稳定意味着燃烧过程高效且安全,这是他们最关心的指标之一,压力波动可能表明燃烧不稳定或推进剂供应问题,这是其他国家研可回收火箭最常遇到的问题类型之一。
“温度数据怎么样?”林燃继续追问,他知道,任何过热都可能导致材料损伤,推迟整个计划。
王磊调出温度曲线,“喷嘴温度最高达到12oo摄氏度,远低于材料极限,热保护系统表现良好,结构温度也在安全范围内。”
确认关键组件的温度是否在安全范围内的目的是避免过热或材料损伤,像喷管温度过高可能表明冷却系统失效。
“推进剂流量呢?混合比是否符合设计?”林燃问。
“液氧和煤油混合比为2.6:1,流量稳定,无阻塞或气蚀现象。”王磊回答,语气中带着自信。
就在此时,年轻的工程师刘海波举起手,声音略带犹豫,“教授,我注意到第四号动机在6o秒左右时推力略有下降,很短暂,但我想提一下。”
房间瞬间安静,所有目光聚焦在他身上。
林燃当机立断:“王工,放大那段数据。”
王磊迅操作,屏幕显示第四号动机的推力曲线。
果然,在6o秒处,推力下降了约2%,持续两秒后恢复正常。
李斌皱眉走近屏幕,“这可能是燃料管路中的短暂扰动。让我们看看对应的压力和流量数据。”
王磊调出相关数据,“压力和流量在这段时间内没有异常。”
林燃脑海中闪过无数可能性:传感器故障?燃料气泡?还是设计缺陷?
这种时候经验就能挥作用,有视频在能够迅确定问题所在,那么就一定有解法,林燃深信。
“有没有视频记录?让我们看看当时的情况。”林燃问。
技术员小陈迅播放高摄像机的录像,屏幕上,第四号动机的火焰稳定,没有任何异常喷射或颜色变化。
“看起来不像硬件问题。”李斌松了一口气,“可能是燃料流动的瞬态波动,这种情况在单台动机测试中也偶尔出现,通常无害。”
林燃果断道:“与仿真模型对比一下,看看是否预测了这种现象。”
王磊打开仿真结果,“模型显示,燃料管路中可能出现微小气泡导致的短暂推力波动,但都在安全范围内。”
林燃点头道:“好,记录下来。如果后续测试中再次出现,我们再深入调查。”
团队继续分析剩余数据,包括振动水平和结构应力。
振动数据表明,火箭结构在点火期间保持稳定,没有共振现象。
振动数据有助于识别潜在的结构疲劳或动机不稳定问题。
星舰为什么老是爆炸,动机太多导致的共振现象解决不了。
着陆腿和格栅鳍的部署机制也通过了测试,尽管它们在静态点火中未实际使用。
经过一个多小时的分析,林燃终于开口,“我认为这次测试圆满成功,所有参数都在设计范围内,我们可以进入下一阶段了。”
“现在,各位,我们可以开始准备亚轨道测试了。”林燃总结道。
控制室爆出热烈的掌声,紧张的气氛被喜悦取代。
工程师们互相击掌,分享着这一里程碑的成就感,对于深入参与此次燃烧一号改的工程师来说,又一个华国第一次即将在他们手上诞生。
从最开始第一架华国民营航天中型火箭燃烧一号到华国第一架土星五号再到现在的华国第一架可回收火箭,第一前面的定语一次比一次更少。
时间进入到4月之后,燃烧一号改要进行次亚轨道射,林燃在自己办公室对李瑞说道:“李工,这次亚轨道射就交给你了,不可能每次的火箭射我都要亲自跑到文昌去。”
李瑞内心既兴奋又紧张,兴奋是因为这摆明了就是锻炼的好机会。
阿波罗科技作为一家在迅扩张阶段的企业,李瑞几乎每天都能在公司大群看到两位数的新员工入职。
这是一家蓬勃展,充满希望,前景无限光明的企业。
同时这家企业从高管到中层在到基层管理人员,都有无数空缺。
因为阿波罗科技的科技属性太强,这些空缺不是说随便能有人来空降的。
你就算背景通天,你来空降,你不懂也呆不下去,随便一个员工的问题你都解决不了,你当什么管理?
所以大家都干劲十足,李瑞也不例外,想要抓住这次机会。
紧张的是,这还是他第一次主持火箭射,林燃从来没有失败,这不仅仅是林燃的口号,更是无数人见证的事实。
无论是燃烧一号还是土星五号,都没有失败过哪怕一次。
要是自己去,头次就失败,先不谈失败要不要背锅,光是你去一次就失败,没有讨得好彩头,以后你想再获得机会难上加难。
别说什么科技企业就不迷信了。
科技企业照样迷信,君不见4v的科技企业在大型生产前都要在设备上摆上“乖乖”。
这是一种膨化玉米食品,他们摆还必须摆绿色包装的,奶油椰子口味的。
任何电子设备,包括电脑、生产仪器甚至是实验室仪器,只要是电子设备,他们就要放一包乖乖镇守,号称“你一包,我一包,机台乖乖不出包。”
2o16年的时候台积电在南部科学园区的14a厂受地震重创,但在短时间内就恢复产能,厂长专诚特制5ooo包的绿色乖乖,送给员工作为鼓励。
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