魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第98章 第二个五年计划二（第1页）

随着家族收入的提升。

灵石的分配问题，便纳入了陆元的视线。

之前陆家够穷，在加上修士较少，所以吃的是大锅饭。

还没有什么分配的压力。

现在不同了，家族修士数量也起来了。

再像之前那样，肯定是不行。

于是陆元在和宫凌霜、陆青微商议之后，拿出了一个草案。

陆家修士，按照上年家族收益情况，以修为作为参照进行家族贡献的放。

家族贡献则可以兑换成为等比例的灵石。

也可以在家族内库，兑换成所需要的丹药等等。

比如，一个练气一层的修士，他的基础年贡献，便是1点。

可是一年1点贡献值太少了，不够花怎么办？

如何提高获取的贡献呢？

最为直接的方法就是提升实力。

练气一层是1点贡献，每提升一层，就会增加1点。

而且提升之后，还会获得额外的贡献点奖励。

到达练气大圆满，每年就能过获得1o点的贡献值。

当然这种方法效率太低了。

都练气大圆满了，十点贡献怎么可能够？

还不够一瓶丹药的价格。

当然了，这个按照修为放的贡献值，其实是类似于低保。

不可能有人愿意只拿这点贡献的。

真正赚取大头贡献值的，乃是第二种方法。

为家族做出贡献！

而做出贡献，方法就多种多样了。

比如上缴炼制的丹药、符箓、法器等等。

又或者付出修炼时间，参与家族的管理，就像是陆青涯，忙碌于清河县的五庄商会，就会获得一份高额的报酬，如果经营的好的话，甚至还会有一份额的奖励。

这才是陆元设计这套贡献体系的初衷。

想要拿更多的贡献值，就需要为家族做出更多的贡献。

还有就是从铁剑门学习的经验。

为了防止贡献值贬值。

陆元又在能够购买的物品上，也做出了一些规定。

就比如，名贵的丹药、法器、功法，都需要用贡献值去兑换。

而为了保值，陆元已经设想到了，总有一天他会将灵根赐福摆上货架。

这可比什么筑基丹、什么稀有妖兽材料保值多了！

甚至陆元都可以预见到，虽然现在陆元将贡献和灵石兑换比例设计为1:1。

但是未来这贡献值的价格绝对会飞涨！

不过那都是后话了。

之后是家族的人口增长，截止到了第二个五年计划结束。

陆家的新生儿出生数量增长的度简直可以用可怕来形容。

因为陆家在待族内凡人的态度上，可以说到了无微不至的地步。

凡是陆家的成年人，都可以通过劳动，获得一份体面的收入或者工作。

在县城之中隐隐有名门望族的态势。

导致了陆家的男丁一度成为了抢手货。

纳上几房妻妾，更是悉数平常。

陆家也合时宜的出台了一系列包含了结婚补贴、新生儿医疗、出生补贴，产假等等一系列的政策。

更是加剧了这股婴儿潮。

如今的桃石谷，每家每户，没有2、3个新生儿，简直就抬不起头来。

这是陆家明面上的实力提升。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。