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“……”
“我看过拍拍网了,榜单第一是原石财富一号,前任基金经理就是裴佳,她刚离职的……那收益的确相当逆天,甩了其他私募基金经理一大截!”
“收益多少?我看不到!”
“今年的基金收益178%!”
“牛逼!”
“我擦!”
“这么逆天?”
“我去支持一下她!”
“我也去押她一百块!”
“……”
可能是因为廖凯的称赞,这边的评论看起来明显就比较舒服了!
回到酒店,准备去逛西湖之前,思华收购新路服装的1.4亿就直接打到了富顺纺织的公司账户上。
苏扬也听到了久违的系统提示:
叮检测到你成功收购新路服装,以及新路服装控股的宝悦服装,是否共享思华服装的特殊bu?】
苏扬想了一下,还是选择了“否”!
不管是新路,还是宝悦,其实都不涉及服装生产!
他们没有自己的工厂,公司展侧重点不同。
叮你拥有了一家新服装公司——新路服装,你拥有了第一位员工,你名下的服装公司可获得永久bu:】
1.服装设计与创新能力提升,2.市场营销能力提升,3.服装舒适感提升,4.服装市场数据分析能力,5.服装穿搭审美能力提升……】
苏扬没多想,就选择了服装穿搭审美能力提升。
衣服好不好看,漂亮不漂亮,帅不帅真的很重要!
如果想要走品牌路线,审美是非常重要的!
叮你拥有了一家新服装公司——新路服装,你拥有过十名员工,你名下的服装公司可获得一项新的永久bu:】
苏扬这次稍微思考了一下,选择了服装设计与创新能力提升。
如果是普通公司,当然不需要什么服装设计。
但新路和宝悦都是走的品牌路线,那就不可能一直抄袭别人的作品!
以后苏扬可能还会拥有其他服装品牌,这样bu就不会被浪费。
苏扬已经在思考,要不要拆分一下思华服装。
把工厂和公司拆分成两家公司,尽可能的利用人数堆迭特殊bu!
叮你拥有了一家新服装公司——新路服装,你拥有过一百名员工,你名下的新路服装公司所有bu获得提升:1.服装穿搭审美能力+5o%,2.服装设计与创新能力+3o%!】
叮检测到你已经成功收购宝悦服装,是否共享新路服装的特殊bu?】
这次苏扬就没有犹豫了,直接选择共享!
叮你的新路服装、宝悦服装获得特殊永久bu:1.服装穿搭审美能力+5o%,2.服装设计与创新能力+3o%!】
成功帮新路与宝悦获得两个特殊bu之后,苏扬也相当满意!
虽然他现在还不能完全掌控新路与宝悦,但转念一想,能当个甩手掌柜也是相当不错的。
郑乔和宋思宁都很优秀,不用他太多过问,短时间内两家公司的业绩自己就能稳定提升,想想还挺美好的。
不用操心,翘起脚就坐等分红就好!
当然,他只是嘴上说说而已。
如果有合适的机会,苏扬也会出手,帮助两家服装公司展壮大!
(本章完)
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