魔爪文学

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第二千一百九十章 变革（第1页）

【妈祖，原名林默，公元96o年三月廿三出生于大夏湄洲岛，最初是湄州岛疍民社会中的一位巫祝，能预测人的祸福，而且每每应验，在当地群众中颇有影响，死后人们建庙祀之。

当地居民为其立庙奉祀，截止如今，蓝星全球共有妈祖庙4ooo多座，广泛分布在大夏本土、霓虹岛国、高丽、澳呆利亚等2o多个国家和地区……】

罗伯特在泄完内心中的愤怒之后，就开始查询起这位名叫“妈祖”的神灵资料。

当他看完这些资料之后，仍然有些无法理解，都过去一千多年了，来自大夏潮汕，自己培养的这位金融精英，怎么会因为一个许愿和投掷出六个圣杯，就毅然决然的放弃现在拼搏到的高挂位置和丰厚收入？

还要跑回家，搞什么创业？

嫁入罗伯特家族，不好吗？

林申唐在听到办公室里面隐隐约约传出来的玻璃碎裂声音，心中的怒气就消散了一些。

其实他在这之前就已经有离开公司，利用现在积累的人脉资源，创立新公司的想法了，只不过在妈祖面前许愿，投掷出六个圣杯，让他更加坚定了他的想法。

毕竟，妈祖都同意并且认可了这个创业项目，要是这都没有成功的话，林申唐自己都得想办法回祠堂跪几天，争取得到老祖宗和妈祖的原谅，然后再开始创业。

大夏的民风民俗，虽然在数字化智能时代来临之后就有许多规则开始被淡化，但是类似妈祖信仰、华夏文明信仰这类比较正向的信仰，却一直没有衰落过。

甚至于，因为现在很多人都不愁吃穿，反而更加追求精神归属，导致佛教的功德箱越来越富裕，道教的道观也修缮得越来越好。

有意思的是，在蓉城市金融区的这些国外驻扎的金融分部里面，在近几个月，陆续都有本土高管层提出辞职。

不少外资金融机构的海外高管层，都还十分“欣赏”这些人懂得“退位让贤”，只有小部分外资金融机构的海外高管层对此惴惴不安，用高薪、股份挽留这些大夏本土出生的高管层。

在三月底，大夏官方布了一个特殊的管理文件：《外商投资准入特别管理措施》统一列出股权要求、高管要求等外商投资准入方面的特别管理措施。

在这份文件中，明确规定了境外投资者一旦被列为了恶劣投资方，就不得作为个体工商户、个人独资企业投资人、农民专业合作社成员，从事投资经营活动。

同时，严厉禁止有投资领域业务的境内企业与这种恶劣投资方合作到境外、境内行股份并上市交易。

……

各大本土、海外金融机构动用了许多精英、专家教授，解读出了大夏官方的意思。

“以前大夏官方是‘我家大门常打开’，现在虽然也是开门状态，但是对进入大夏的客人，有了更严格的规定和限制，很明显，大夏官方已经确定了金融领域不能再野蛮生长，现在要用铁齿钉耙，梳理杂草。”

“我们罗伯特公司一直都认真对待着全球各国家各地区的用户，在大夏本土有着优秀良好的合作经营项目，大夏官方能够将那些恶劣金融资本挡在门外，我们恰好能够趁着这次机会，好好育。”

“本次九州科技举办的《智械危机》全球武道大会总决赛比赛，已经吸引了来自全球各国家和地区，拥有相当多优质资产的中产、富豪，如果我们能够趁此机会展足够多的客户……我们摩根大通，甚至可以实现再次的腾飞！扎根在大夏的土壤当中汲取营养，然后继续成为蓝星金融产业的王者。”

随着大夏在蓝星的地位越高涨，大夏的每个行业都在无时无刻接受着来自全球各地的恶意目光、探测眼神。

但是在庞大的产业机构、公司当中，唯有金融产业的这些机构公司，是那么的“热情洋溢”。

甚至于在这段时间，大夏很多原本都要濒临破产的企业、工厂，都开始有外资投资。

并且这些外资投资方还承诺，只要公司工厂能够正常经营，它们就不会干扰管理层的规划工作。

简直就是瞌睡了，立马有人送枕头和铺盖。

原本已经快被挤出市场，勉强存活的大米集团，也在这些外资的帮扶下，一边喘息，一边缓缓恢复产能。

雷俊也没有想到，自己都快放弃智能手机项目了，竟然能够在这些外资的主动合作下，在海外市场有了更进一步的展。

这年头，大米集团能够在九州科技的x智能终端、夏为科技公司的卫星手机和荣耀公司的庞大低价智能手机的竞争中存活下来，虽然日子过得比较艰难，但是对比那些已经彻底放弃智能手机项目的企业而言，却也显得十分优秀。

有了钱，有了新的渠道扶持，雷俊的神色也好了许多。

在敲定了一部分合作之后，他动员了所有项目高管层，开启了大米集团在今年的第二次高管层大会。

在会议上，如今已经不再年轻的雷总，精神却像是恢复到了曾经模样。

他指着世界地图上面的其他待开和需要扩大开的市场，意气风道：“这一次，我参加了九州科技的《智械危机》决赛观赛之后，我打算再试着与顾青进行深入交流，这将关系到我们大米集团未来的展，是继续留在大夏本土，还是彻底将所有重心转移至海外市场。

各位，我们大米集团能够活到现在，靠的就是拼搏！我相信我们终究会浴火重生！我也相信，只要围绕在大夏科技产业展过程中，我们就一定会成功！”

虽然有些画饼，但是这一次不仅有实实在在的资金支援，还有这些划定区域的市场龙头投资方点头肯，大米集团的高管层们眼中也逐渐有些火焰。

变革，在每个行业加剧。

这或许是这些失败者最后一次的机会。

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