魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第499章（第1页）

“你是不是找到了一个新生秘境？”若不是，成老都想不明白，这么多的新型花精灵到底是哪里来的。

若真是联盟出现了一个新生秘境，里面出现一些新型的花精灵那倒也正常。

“没有。”不要问，问就是没有，至于这些花精灵从哪里来的，就让他们猜去吧，都不用鹿芩自己解释，这些人自己就能脑补出来各种原因。

眼前的成老就是一个。

虽然鹿芩说没有，但成老还是觉得他们联盟肯定是出现了一个没有被发现的新生秘境，也许这个新生秘境里面还有着许多联盟现在没有的新型花精灵。

思索间，成老就已经决定要将这件事情给上报了。

在联盟，最先发现新生秘境的地区，若新生秘境在本地区内，那新生秘境的所有权就都属于该地区。

若秘境在别的地区内，那该地区也会拥有秘境一半的所有权。

所以即使只是成老的一些猜测，也必须要重视。

“所以你这次回来是想要给你的这些契约精灵登记身份的？”震惊过后，成老倒是能够理解鹿芩为什么会回到s队给契约精灵登记身份了。

这么多的新型花精灵到灵植中心去登记，确实会引来不少的麻烦。

“登记身份是其中的一件事，还有一件事就是我想在我历练期间，将我的这些契约精灵留在s队，日常就让它们在幻境塔内提升实力就可以。”鹿芩说道。

“你这是把s队当做外面那些代练机构了？”成老瞥了鹿芩一眼说道。

有很多灵植师契约的花精灵比较多，自己训练不过啦，就交给代练机构去训练。

这些代练机构对于如何提升花精灵的实力很有一套方法，不缺钱的灵植师都会选择将顾及不到的契约精灵送到那里。

“你很缺钱？”成老觉得不应该呀！鹿芩之前去秘境中得到的材料可不算少，其中高级材料也有很多，随便几个材料拿出来都够送这些契约精灵去代练机构了。

“不缺钱，但我觉得将它们放在代练机构没有在岛上安全，而且代练机构的训练方法可能不怎么适合我的这些契约精灵。”鹿芩将自己珍藏好久的几个材料都拿了出来。

将契约精灵放在s队倒是没有什么，但每日让这些契约精灵到幻境塔内训练，鹿芩没有那么多的积分，所以只能用这些珍贵的材料去换取它们进入幻境塔内的机会。

成老看鹿芩一出手就都是珍贵的材料，也算是明白了鹿芩的决心，但还是提醒了一句。

“在s队可以保证你这些契约精灵的安全，但化境塔从来都是灵植师带着自己的契约精灵进入里面，只是花精灵自己进入还没有过这样的先例，到了里面能不能提升你这些契约精灵的实力，谁也不知道。”

“我明白。”鹿芩点点头。

成老将桌上的材料全部都收了起来，然后亲自给鹿芩的这些契约精灵登记了身份。

登记身份的整个过程没有第三个人知道，登记好身份后，鹿芩也该离开了。

神阁的位置不在神州地区，而是在天空之城中，鹿芩之后要去的地方正好会途经那里。

“嗡嗡……”

鹿芩手腕上面的灵镯突然震动了起来。

“这是？”成老指着鹿芩手上的灵镯，眼中带着疑惑。

“莫琛前辈离世前将他的契约精灵托付给了我，后来尾巴就一直跟在我的身边，这次出去尾巴也得到了一些机缘从而陷入了沉睡中，现在看来应该是要醒了。”鹿芩嘴角上扬，等待着迷尾花精灵的苏醒。

在鹿芩说话的期间，灵镯震动的频率更加的快了。

话音刚落，迷尾花精灵就出现在了两人面前。

“看来，迷尾花精灵的实力已经完全恢复了。”成老自己就拥有两个神级契约精神，一看就知道迷尾花精灵现在的情况很好。

一位神级灵植师陨落这样大的事情，成老当然也是知道的，但那位陨落的灵植师会在生前将自己的契约精灵托付给鹿芩他倒是没有想到。

“鹿芩，我的伤全部好了，实力也完全恢复了！”迷尾花精灵迫不及待的和鹿芩分享了这个好消息。

“恭喜尾巴了。”鹿芩还是第一次见到迷尾花精灵这么兴奋和开心。

迷尾花精灵恢复实力后，忍不住跑到岛屿边炸海去了，一个又一个技能往海上砸去。

鹿芩再一次和成老告别。

成老问道：“你真的不去和教官、队友告个别？”

“不去了，下次吧，之后我会常回来的。”鹿芩摇摇头，要是再去告别，那今天就走不了了，鹿芩现在只想赶紧出发去找原石，一刻也不想耽误。

炸完海回来的迷尾花精灵神采飞扬的飞了回来，听到鹿芩要走，脸上露出纠结的神色。

“鹿芩，我准备留在这里。”迷尾花精灵说道。

“你做好决定了吗？确定要留在这里？”鹿芩没有去问为什么，迷尾花精灵不是她的契约精灵，她有权利不让它跟着自己，却没有权利阻止它留下来。

“如果你决定好了，我相信s队一定很欢迎你留下来。”鹿芩看向身边的成老，“是不是呀，成老？”

“哈哈哈哈，求之不得。”成老完全没有想到今天还能有这样的意外之喜，一个神级精灵自愿留在s队，就算什么也不干，当个吉祥物那也是可以充当门面的存在。

鹿芩告诉迷尾花精灵自己新契约的契约精灵也留在了s队，迷尾花精灵立即就表示要帮鹿芩监督那些契约精灵每天训练。

鹿芩笑而不语，她有预感，迷尾花精灵以后的生活一定会多姿多彩。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。