魔爪文学

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第531章 静待花开60（第3页）

就像是今年一入冬，四爷就打算在家请客。今年弄到了正宗的羊羔酒，请的都是一些对古记载中的东西特别痴迷的一些人物，纯粹是以爱好会友。

而且，最近周末，又带着孩子去见识怎么制作羊角宫灯。现在能看到的羊角宫灯多是古代制作幸而保存到如今的。可他现在做的是用古法再去制作。这也是古今园推出的一个新品，做成了价钱那真是特别美丽。

一群痴迷于这个东西的人，其实没那么些讲究的。

但事关商业上的事，她没法详细的跟陈雅丽说呀，别说男人们在外面有应酬是很自然的事，就是女人们在外面有应酬，都没什么大不了的。

陈雅丽怕是想的多了。她结婚到现在也就是三年多，然后已经生了两胎了。两个还都是女儿，大的两岁，还离不了人呢，小的这个都四个多月了。

陈雅丽就道：“也不知道是不是我多心，我老觉得心里不安稳。”

“你呀！就是在家带孩子，闷了。”林雨桐给他解释，“我们家金老师，应酬的也多是圈子里的人。他们那个圈子，喜好就那么些，且年轻人没多少能耐下性子干那个专业，坚持做下来的，本身应该就比较喜欢。所以，他们玩的都是古玩那一套。而且，我们家虽然在外面有生意，但金老师不负责经营，也就没有商业应酬。”

郭杨家里有生意，很多个公子哥都认识。他该应酬怕是也避免不了！林雨桐给她宽心，这是两种人，两个不同的圈子，习惯都不一样，不好比较的。

应酬不意味着就在外面有外心，对吧？

到底是老同学，她就劝道：“给自己找点事干！没事给珍妮和露西录点成长记录的短视频，存起来以后慢慢看，多好的。”俩女儿多可爱的，萌的很。真要照顾孩子，心平气和的带着孩子享受几年育儿的时光，其实也挺好的。

陈雅丽就叹气：“我家那位就是不如你家这位顾家。”

“我们家这位比较佛系！”桐桐是真这么觉得的。

陈雅丽却不那么觉得，自家那位背后没少说金教授。说这位面上看这清高的很，但其实是个特别会钻营的人。要钱有钱，要人脉有人脉，偏自己还能屈能伸，是个很不好打交道的角色。

她没应和林雨桐的话，而是道：“你说就那么一个学校，象牙塔里，有什么好争好抢的？”

四爷也跟老丈人说改革的事，“全校光是教师，就两千三百多人。这两千三百多人里，教授和副教授能有一千一……按照W大那个改革淘汰比例，这两千三百多人里，除了一部分高级人才和一些专家一共四百多人之外，剩下一千九百多个人里，只有不到四百个人能安稳一些……其他的一千五左右，得改聘用合同。以后的宗旨就是――不升即走！”

大学的老师不算是铁饭碗了？

差不多是这个意思。

老林给姑爷开解：“行就行，不行就算了，咱家也不缺做教授的拿一份钱。”

四爷就笑，但他确实是没把这事跟之前学生成绩的事联系起来，这压根就不是一回事。

事情的后序还是没查出两人交易了什么，郝言辞职了，就算是给了白慧一个交代。而高歌那个女学生，被留级处理，且因为旷课太多，给予了警告处分。

事实上，本科段的，真正给劝退的都是那些在宿舍里玩游戏打麻将的这一类学生，全学校一共只十八个这样的特例。其他的旷课多的，挂科多的，大部分采取了留级的办法，甚至都没有叫退回大专班。

这事过了就过了，四爷还盯着一个小女娃看看，看她得了什么结果了？他没那么闲。

年前个改革的风声越发的大了，说是有预聘和长聘两种。

预聘最多给两次机会，第一次聘你三年，没完成任务再续聘三年，这六年你再没什么成绩，那么，走人吧！如果预聘期过了，这才是长聘，才算是安稳。

这对于年纪大些的，上了五十的教师，无所谓了！像是老韩，超级佛系，人家女儿都大学毕业进入电视台工作了。他的年龄都五十三了。过了阳历年都五十四了！预聘期满，我六十了。我要是不选六十五退休，六十岁退休也是可以的。

最难的就是三十多岁，像是郭杨和四爷现在这个年岁。

六年后卡在了四十岁，要是被解聘了，四十岁的男人，你说你上哪就职去？

郭杨和四爷是那种没有太大经济压力的人，其实心态上还好点。就怕是靠着这个职业吃饭的人，你说到了四十岁了，上有老下有小的，想去企业人家也不要。好像一过四十，企业就认为这是干劲不行的‘老’员工了。人家内部还想法子淘汰这种年纪的员工呢，凭什么会要你？就算是找到工作了，这从社会地位、工作待遇、福利政策上，能一样吗？

这种的跳槽，往往是待遇拦腰砍！不说经济会窘迫，就是心态上，适应的了吗？

一时间，走到哪儿都是人心惶惶。

不知道从哪里来的风声，说是四爷回出任学术副院长，也不知道谁告诉有些人，觉得这个学术副院长是任命的，不是聘任的。

可能有些大学不是？

四爷闹不懂这些人怎么想的，或者是从哪里得来了什么消息，但显然，这种的副院长是一定是聘任的。

可听风就是雨的人不管那些，在院系的会议上，公开的对学术上的事情对四爷提出质疑。

这个是允许的，虽然场合不是那么恰当。但目的很明确，那就是想搅和四爷的事，在这个学术副院长的事上下绊子。

这学术上的争辩，这是一天两天能说清楚的吗？史学争论自古有之，分为不同的流派，各有各的道理。这种事就是扯犊子，四爷都懒得费劲。

反正是，雨还没来，风已经起了。

四爷另辟蹊径，压根就没管什么副院长不副院长的事，只是提议，我们学院的学生一直就是就业老大难，与其在其他地方费工夫，不如我们自己做好就业的培训辅导工作。因此，他提议学院先成立一个大学生就业培训办公室。

第一任主任，谁有兴趣谁来干？

历史专业，论就业？

谁有把握能做的比自由就业更好？

老师们都怕改革后饭碗不保，要是有好的就业途径，我倒是忧心什么？

没人接手！

事是好事，真要是有成效，这是相当大的好事！可以干，但是干好难。

没人接手了，四爷才好接手，这个地方我负责了。

他自己给他自己封官了！

回来一说，桐桐就笑，这就是一个进可攻退可守的办法。

退一步说，得聘任制留下，那你就得出成绩。可史学上出成绩？什么样的成绩才算是成绩呢？理工科有科研项目，可文史类，就是看你的各种的文章。而文章这东西，争议向来都大，判断标准并不唯一。与其在那里扯皮，那就不如找个能出成绩的。只要我培训过的都能就业，那就是我的成绩。这是硬指标，谁也别犟嘴。

而进一步说，若是在学院里成效显著，那么在全校呢？学校会不会把这个办公室摘出来，成为全校的就业培训处？

会的！如此，算是进入了中层管理。而大学生培训，最要紧的是什么？除了职业能力，还有就是思想觉悟。这思想归谁管？归党委管。

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