魔爪文学

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第335章 好大的风（第1页）

霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（　　　）

经济人b．社会人c．自我实现人d．复杂人

决策理论学派的代表人物是（　　　）

韦伯b．孔茨c．巴纳德d．西蒙

管理过程学派强调的是（　　　）

管理是让别人同自己去实现既定目标的过程

管理的核心是提高劳动生产率

在管理中要重视人的因素

在建立正式的、非人格化的组织体系

使计划数字化的工作是（　　　）

规划b．规则c．政策d．预算

计划工作的经济性指的是（　　　）

投入与产出之间的比例关系

实现预期目标

编制计划要快

计划指标既先进又可行

计划工作中强调抓关键问题的原理是（　　　）

a．灵活性原理b．许诺原理

c．改变航道原理d．限定因素原理

主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法是（　　　）

外推法b．回归法c．直观法d．因果法

狭义的决策指（　　　）

选择方案b．评价方案c．比较方案d．拟定方案

主观决策法最主要的缺点是（　　　）

投资大b．主观性强c．深奥难懂d．控制困难

边际分析法在决策方法体系中属于（　　　）

因果法b．外推法c．主观决策法d．计量决策法

直线型组织结构一般只适用于（　　　）

需要按职能专业化管理的小型组织

没有必要按职能实现专业化管理的小型组织

需要按职能专业化管理的中型组织

需要按职能专业化管理的大型组织

层次划分主要解决的组织问题是（　　　）

横向结构问题b．纵向结构问题

横向协调问题d．纵向协调问题

下列关于授权的表述正确的是（　　　）

授权相当于代理职务

授权是部门划分产生的

授权是分权的延伸

授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权

主管人员配备的根据是（　　　）

职务的要求

领导的意见

人事部门的建议

个人的公关能力

下列各项中，属于人员配备原理的是（　　　）

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