魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第61章 砥柱中流（第3页）

方案还明确，要建立国企领导人员市场化选聘、契约化管理和差异化薪酬制度，打破“铁交椅”、“大锅饭”，激企业家精神。

这套组合拳打出，在江市国企系统内部引了巨大震动。有人看到了机遇，摩拳擦掌准备大干一场；也有人感到了危机，四处活动试图维持现状；更有一些利益受损者，在暗处散布消极言论，甚至向上级写匿名信，反映周正帆“盲目推进市场化”、“造成国有资产流失风险”。

对于这些杂音，周正帆的态度是改革的方向不容置疑，具体问题可以讨论，但绝不能因为害怕阻力就停滞不前。他要求国资委和相关部门，耐心细致地做好政策解读和思想工作，同时也要敢于动真碰硬，对改革中现的违纪违法问题，坚决查处，绝不手软。

**就在周正帆全力推进民生实事和国企改革的同时，之前张正华汇报的那位退休老领导的问题，也有了初步核查结果。**

纪委的调查显示，这位老领导在金光化工项目审批中，确实存在接受企业吃请、在非正式场合为项目“打招呼”、其子女也在相关企业获得过一些“商业机会”等问题。虽然情节算不上特别严重，未达到移送司法的标准，但显然违反了廉洁纪律和工作纪律。

如何处理，成了一个微妙的难题。如果轻轻放过，难以服众，也违背了彻底肃清流毒的要求。如果处理过重，又可能引老干部群体的反弹，甚至被解读为“政治清算”。

周正帆与市委书记郑向东、市纪委书记张正华进行了多次沟通。最终，由市纪委出面，依据查实的情况，按照纪律处分条例，给予了这位老领导党内严重警告处分（因其已退休，其他处分无法执行），并按规定相应降低其享受的待遇级别。

这个处理结果，既体现了纪律的严肃性，也考虑到了实际情况，尺度把握得比较精准。处分决定在一定范围内通报后，虽然也引起了一些议论，但总体上波澜不惊，没有引太大的震荡。那位老领导本人，在组织谈话后，也表示接受处理，承认错误。

这件事的平稳处理，让周正帆在复杂局面下的平衡和掌控能力，再次得到了省委主要领导的暗中认可。

**然而，市长的工作，远非只有风和日丽。更多的时候，需要面对的是突如其来的风雨。**

这天深夜，周正帆刚结束一个视频会议，准备休息，于晓伟就带着紧急情况敲响了他的家门。

“周市长，刚接到经开区报告，区内一家名叫‘鑫晟’的电子公司，大约两百名员工，因为劳资纠纷和企业搬迁补偿问题，聚集在厂区门口，情绪激动，堵塞了交通，有生群体性事件的风险！”

周正帆的睡意瞬间消失。“鑫晟电子？就是那家台资企业？之前不是反映过他们社保缴纳不足和加班费的问题吗？劳动监察部门介入后不是已经协调解决了吗？”

“之前是解决了一部分。”于晓伟快汇报，“但这次是因为企业准备将部分生产线搬迁到内陆成本更低的地区，涉及到裁撤本市大约一百五十个岗位。在协商补偿金时，资方态度强硬，给出的方案远低于员工预期，而且存在单方面撕毁劳动合同的嫌疑。员工们觉得被欺骗了，所以……”

周正帆眉头紧锁。劳资纠纷，尤其是涉及外资企业和大规模裁员的纠纷，处理起来非常敏感，稍有不慎就可能激化矛盾，影响营商环境声誉，甚至造成恶劣的社会影响。

“通知郑书记了吗？”周正帆一边快穿衣，一边问。

“已经报告了市委值班室。郑书记指示，由您全权负责处理，要求务必稳妥处置，尽快平息事态，防止事态扩大化和极端化。”

“走，去现场！”周正帆没有丝毫犹豫。

深秋的夜风已经带着刺骨的寒意。在赶往经开区的车上，周正帆通过电话，不断了解着现场的最新情况，并做出了一系列指示要求经开区管委会主要领导立刻赶到现场，搭建临时指挥部；要求市公安局调派足够警力维持秩序，但强调必须文明理性，防止激化矛盾；要求市人社局、总工会、台办等相关部门负责人即刻赶往现场，参与处置和协调；通知宣传部门和网信办，密切关注舆情，防止不实信息传播。

当他赶到现场时，只见“鑫晟电子”厂区门口黑压压地围聚着大量员工，群情激愤，口号声此起彼伏。几条主干道已经被堵塞，车辆排起了长龙，喇叭声不绝于耳。经开区管委会和派出所的干部正在努力维持秩序，但效果有限。

周正帆没有立刻下车，而是让司机将车停在稍远的路口，观察了一下情况。他看到员工们虽然情绪激动，但尚未出现打砸抢等过激行为，主要还是以聚集抗议、喊口号为主。

“晓伟，联系经开区管委会主任，让他想办法，找几个员工代表出来。就说市长来了，愿意和他们当面谈。”周正帆冷静地吩咐。

很快，五名被推选出来的员工代表，在半信半疑中，被带到了周正帆的车前。当他们看到车里坐着的真的是经常在电视上出现的周市长时，都显得有些惊讶和局促。

周正帆打开车门，走了下来，没有带随从，就站在寒冷的夜风中，对几位代表说“我是周正帆。大家的情况，我已经基本了解了。外面冷，我们找个地方，坐下来好好谈，行吗？我向大家保证，政府一定会依法依规，维护每一位劳动者的合法权益！”

他的态度诚恳，语气平和，没有半点市长的架子。几位员工代表交换了一下眼神，点了点头。

在经开区管委会临时腾出的一间会议室里，周正帆与员工代表们进行了长达两个多小时的面对面沟通。他耐心倾听他们的诉求和委屈，仔细记录下每一个问题点。对于资方涉嫌违法的问题，他当场要求人社局和总工会介入调查，并表示如果查实，一定严肃处理，绝不姑息。对于经济补偿金的争议，他承诺政府将搭建平台，组织劳资双方进行正式谈判，并依据《劳动合同法》等法律法规，确保补偿方案公平合理。

“请大家相信政府，相信法律。”周正帆看着几位代表，“维权要通过合法渠道，聚集堵路解决不了问题，反而可能让自己从有理变成无理。请大家先回去，做做其他工友的工作，让大家疏散回家，恢复交通。我以江市市长的名义向你们保证，这件事，政府管到底，一定会给大家一个满意的答复！”

周正帆的坦诚和担当，打动了几位员工代表。他们同意回去做大家的工作。

凌晨三点多，在各方共同努力下，聚集的员工开始逐渐散去，交通慢慢恢复。

周正帆并没有离开，他留在经开区管委会的临时指挥部，继续召集相关部门，研究制定详细的处置方案，直到天色蒙蒙亮。

他知道，这只是一个开始。如何平衡劳资双方利益，如何既维护劳动者权益又优化营商环境，如何从根本上预防和化解此类矛盾，是他这个市长必须面对和解决的长期课题。

走出管委会大楼，清晨的冷风让他打了个寒颤，但内心却更加清醒和坚定。

砥柱中流，不仅要能承受风浪的冲击，更要在风浪中，为迷航的船只，指引方向，提供庇护。

##**第三节**

“鑫晟电子”劳资纠纷事件，在周正帆的亲自介入和持续关注下，最终得到了较为圆满的解决。

市人社局和总工会的调查确认，资方在裁员程序和经济补偿金计算上确实存在违法违规行为。在政府搭建的谈判平台上，经过多轮艰苦的协商，资方最终接受了按照法律规定上限支付经济补偿金，并为受影响员工提供职业培训和再就业协助的方案。员工们的合法权益得到了维护，事态得以平稳化解。

这件事的处理过程和处理结果，通过本地媒体的适度报道，向社会传递了一个清晰的信号新一届市政府既注重营造亲商富商的营商环境，也坚决维护劳动者的合法权益，主张的是法治框架下的劳资共赢。

周正帆务实、担当、亲民的形象，通过这次事件，更加深入人心。

**然而，市长的工作，就像一场没有终点的马拉松，解决了一个问题，立刻会有新的挑战出现。**

“民生痛点堵点清零”行动推进过程中，遇到了不小的阻力。一些部门和干部习惯了“等、拖、推”，对清单上的问题，要么强调客观困难，要么敷衍塞责，整改落实进度缓慢。周正帆亲自督办的十个“市长项目”，也有一半卡在了部门协调或资金落实的环节。

国企改革同样进入了深水区。城投集团在剥离非主业资产时，遇到了来自内部既得利益者和一些关联企业的顽强抵抗，进展迟缓。水务集团的管网改造计划，则因为资金缺口巨大，难以全面启动。

更让周正帆感到压力的是宏观经济环境的变化。受国内外复杂因素影响，江市经济增出现放缓迹象，部分指标不及预期，一些重点项目建设滞后，财政增收压力加大。每月的经济形势分析会，气氛都变得格外凝重。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。