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第55章 晋升后首遇挑战张涛想钻空子(第1页)

林宇刚把“创意总监”的铭牌摆上办公桌,门就被轻轻敲了两下,抬头一看,张涛正堆着一脸笑站在门口,手里还拎着两杯奶茶,活像只揣着小心思的狐狸。

“林总监,刚晋升就忙着干活呢?”张涛把奶茶往桌上一放,语气热络得过分,“我这特意给你买的,你爱喝的三分糖乌龙奶盖,没放珍珠。”

林宇盯着那杯奶茶,心里门儿清——张涛这人,平时见面都懒得打招呼,现在突然献殷勤,准没好事。他指了指对面的椅子“坐吧,找我有事?”

“也没什么大事,就是听说你接手了创意团队,想着来跟你学习学习。”张涛搓了搓手,眼神瞟着办公室里的文件架,“你看啊,我之前也参与过几个项目,虽然没你做得好,但也算有点经验。现在你团队刚组建,肯定缺人手,我申请调过来,跟着你好好干,保证不给你添麻烦。”

林宇差点被他这话逗笑。他可没忘,上次国际项目赶进度时,张涛以“家里有事”为由请假三天,结果被同事撞见在网吧打游戏;还有回做方案,张涛抄了网上的创意,差点让客户投诉——这种“摸鱼达人”,调进团队纯属添乱。

“多谢你的好意,不过目前团队成员分工已经明确了,暂时没有空缺。”林宇语气平淡,没给半点余地,“你在原部门做得好好的,还是继续留在那挥价值吧。”

张涛脸上的笑僵了一下,又立马堆了回去“哎呀林总监,分工可以再调整嘛!我这人学习能力强,你给我个机会,保证很快就能上手。再说了,咱们都是老同事了,你还信不过我?”

“正因为是老同事,我才了解你的情况。”林宇拿起桌上的项目报表,翻了两页,“你原部门的主管上周还跟我夸你,说你在那边负责的数据分析做得不错,没必要来回调动。”

这话堵得张涛没话说,他悻悻地坐了一会儿,见林宇没松口的意思,只好拿起奶茶起身“那行吧林总监,你先忙,要是以后有需要,随时喊我。”走的时候,还不死心地回头瞅了两眼,那眼神跟丢了块肥肉似的。

林宇看着他的背影,无奈地摇了摇头——这张涛,怕是把创意团队当成“晋升跳板”了,以为跟着他就能轻松混资历,想得倒美。

本以为这事就这么过去了,没想到第二天一上班,王建国就找上门了。他抱着个文件夹,进门就直奔主题“林总监,张涛想调进你团队的事,你考虑得怎么样了?那小伙子虽然年轻,但挺有干劲的,你给个机会呗。”

林宇心里冷笑——果然是张涛找了靠山。王建国负责设备管理,平时总想着拿这点权力拿捏人,现在居然敢来替张涛说情,真是把他当软柿子捏。

“王主管,不是我不给你面子,团队招人得结合实际需求来。”林宇放下手里的笔,看着他,“我刚梳理完团队的能力模型,目前缺的是资深设计师和数据分析师,张涛的技能和我们的需求不匹配,调过来也是浪费资源。”

“技能可以学嘛!年轻人多锻炼锻炼就好了。”王建国摆了摆手,语气带着点不容置疑,“再说了,张涛跟我也算有点交情,你看在我的面子上,通融一下。以后你团队要申请设备,我这边肯定优先安排。”

这话里的暗示再明显不过——答应调张涛进来,设备申请就一路绿灯;不答应,以后有的是小鞋穿。

林宇可不吃这一套。他站起身,走到文件柜前拿出一份表格“王主管,这是我做的团队需求评估报告,里面写得很清楚,目前只招募具备三年以上相关经验的人员。张涛入职才一年,不符合要求。”他把报告递过去,“要是以后团队有适合他的岗位,我会优先考虑,但现在确实不行。”

王建国接过报告,扫了两眼,见上面写得条理清晰,连招聘标准都列得明明白白,根本挑不出错。他脸色有点难看,却又没理由反驳,只好把报告往文件夹里一塞“行吧林总监,既然你这么说,那我就跟张涛解释一下。不过你也别太死板,有时候多给年轻人机会,说不定有惊喜。”

“机会是留给有准备的人的,不是靠说情得来的。”林宇送他到门口,语气带着点提醒,“王主管,你负责设备管理,还是多操心操心设备维护的事,别总操心这些无关的工作。”

王建国的脸瞬间涨红,哼了一声,扭头就走,连门都没关。林宇摇了摇头,把门关上——看来这两人是不死心,以后指不定还会搞出什么小动作。

果然,下午就有员工悄悄跟林宇说,张涛在茶水间抱怨“不就是当了个总监嘛,有什么了不起的,连老同事的面子都不给。”王建国还在旁边附和“就是,年轻人太傲气,以后有他吃亏的时候。”

林宇听了这话,半点没往心里去。他现在满脑子都是团队重组的事,哪有功夫跟这俩“闲人”计较。倒是赵倩听说了这事,气不过“林总监,他们也太过分了!要不要我去跟他们说说?”

“不用,跟他们计较纯属浪费时间。”林宇笑着拍了拍她的肩膀,“咱们把团队做好,用成绩说话,比什么都强。对了,下午跟老周的谈话安排好了吗?他要是同意加入,数据支持这块就有着落了。”

“安排好了,下午三点。”赵倩点了点头,“老周那边我提前沟通过,他对你的改革想法挺感兴趣的,应该没问题。”

林宇松了口气,拿起桌上的团队名单,认真梳理起来。他心里清楚,晋升后的挑战才刚刚开始,像张涛、王建国这样的“绊脚石”肯定还会出现,但只要他守住原则,把团队带好,就不怕这些小动作。

正想着,桌上的电话响了,是刘总打来的“林宇,听说王建国替张涛说情被你拒了?做得好,别让那些想混日子的人钻了空子。你的团队要宁缺毋滥,有需要随时跟我说。”

挂了电话,林宇心里暖暖的——有刘总撑腰,他更有底气了。看来接下来的日子,不仅要带好团队,还得跟这些“歪心思”的人斗智斗勇,这场职场升级赛,果然越来越有意思了。

为了帮你更顺畅地推进后续章节创作,我可以帮你梳理出第五十六章(团队重组)中需要重点刻画的核心冲突点和人物互动细节,让剧情更紧凑生动,需要我这样做吗?

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