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直到李老师给她打电话,通知她去凯恩面试。
她激动地从椅子上站了起来,捏着手机不敢相信老师的话,峰回路转来得有些太快了。
既然公司已经让她去面试,那就是定下来。
面试不过就是走个过场,提前认识一下而已。
星期三,乔木起了个大早,梳洗打扮化了个淡妆,兴奋地向目的地出发。
结果在门口高跟鞋就踢到了门槛上,磕出了一块痕迹。
她皱了皱眉,什麽情况,出门不利啊。
这无形中的暗示很快得到了验证。
她在上楼的电梯里,遇上了盛放和王宇。
冤家路窄!
乔木和两人并排站着,仿佛陌生人。
对面两人也一直沉默,好在这种僵持又尴尬的气氛在电梯门打开的瞬间得到了破解。
乔木率先跨了出去,轻车熟路地去了会议室等待。
路上还遇上了汪之顺老师的秘书,对方做出加油的姿势,她笑着和对方点了点头。
内心也踏实了不少。
十分钟以後,陆续来了三个人,汪之顺肯定是要在的。
毕竟最後定下来,乔木是要调他的组里。
还有HR和事业部的副总裁,总体看这人员排场,也就是走个过场。
乔木之前也面熟过其他公司,面试人员配置基本多处一倍。
就在乔木以为面试可以开始的时候,会议室的玻璃门被人再次推开。
盛放捏着一个文件夹走了进来,冷漠又气定神闲地坐到了副总裁的旁边。
那架势不像来面试的,更像是来打架的,架势都摆出来了。
人都到齐了,负责介绍的HR立刻说道,“这是我们AI事业部的另一位副总,因为是新成立的部门,面试流程就一起走了。”
乔木刚才从门缝中看到他的时候心中就咯噔一下,就觉得没好事。
没想到盛放竟然要面试她。
HR之前说的话乔木都没有听太清楚,或者说就没有过脑子,直到对方说,“现在可以开始了。”
她才回过神来,面试开始了,这个人是一定在这里了。
既来之则安之,兵来将挡水来土掩吧。
乔木勾了勾嘴角开始做自我介绍,并把简历中展示的内容又进行了更详细的描述。
面试本来就是走个过场,大家都是捡着有趣的说。
把一场原本严肃的面试,聊成了朋友之间的闲谈。
因为是汪之顺内定的人,杨副总裁全是夸耀的言语,大家相谈甚欢。
直到盛放开口说话......场面立刻陷入僵局。
他不挑专业不挑项目经历,单独调了她的学校背景。
确实,除了这一项劣势,其他还真是无可挑剔。
乔木也并不遮掩,也不会因为自己的学校背景而自卑。
一番不卑不亢的发言以後,在场的人反而更喜欢她了,当然除了盛放。
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