魔爪文学

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第096章 老婆变岳母4（第1页）

大雨欲来风满楼，风停了，雨没来，阴云暂时飘过，艳阳天又重新回到马云龙和庄容珠这对相爱男女的心间，二人之间心灵相通的默契已经形成，一个只有二人知道的偷情协定。

赵嫣儿在抛玩她手中的石子，玩腻后就往河中扔石头，石头如雨点般落入水中，溅起点点浪花。鱼儿受此惊吓，从河中腾起几尺高，犹如鲤鱼跳龙门的腾起之势，逗得赵嫣儿咯咯大笑。

她正玩得不亦乐乎的时候，听到她母亲的召唤声，应了一声后，起身回到她母亲身边。回来时现刚才紧张的气氛没有了，取而代之的是和谐畅快的氛围，赵嫣儿好久没看见母亲的心情如此开心，难道母亲跟自己一样，一见到龙哥哥就开心吗？

回山庄的路上，赵嫣儿撒娇的靠在马云龙的身上，手紧紧的抓着他的胳膊，一副小女儿甜蜜样。庄容珠看在心里很不舒服，有种吃醋的感觉，这种感觉以前从来没有出现过。她当赵王妃的时候，丈夫虽然整天在三宫六院一大群美女中间厮混，但她一次都没有吃醋过。今天竟然吃醋了，而且还是吃自己女儿的醋，连她自己都不敢相信这是真的。她努力想忘却掉，努力告诫自己千万不能吃女儿、女婿的醋，可事与愿违，自己越来越吃醋，陷入其中无法自拨。

庄容珠尽管恨不得也像女儿一样，投入到心爱男人的另外一边撒娇，但她特殊的身份还是让她忍住了。为了打破一路上的难堪，她以母亲的口吻，严厉的斥责赵嫣儿为什么要私自下山？难道不知道大家为她担心吗？

赵嫣儿在母亲斥责下，有些长委屈的说了她下山的目的，以及她来到此地的原因。原来，赵嫣儿跟随宫女大婶下山后，由大婶亲自陪同，乘坐一辆马车到处在大街上寻找马云龙。后来她听说从云梦山方向过来的人大多数是由东门进出的，于是她瞒着大婶跑到东门外等候，等了没多久，感觉守门的兵丁不怀好意的老瞧着她，鬼鬼崇崇的跟一个穿着比较华丽的人说了几句，那人色迷迷的望了望她就离开了。

赵嫣儿尽管不谙人间世事，但女性的本能，还是让她觉得此地很不安全，她只好施展轻功往云梦山方向飞去，不想半路迷路了，误跑误撞的跑到这里来，意外的遇上了马云龙。

庄容珠惊奇她的女儿，从小到大从来不敢自己跑到外面单独行动的，她居然为了寻找马云龙而忘记了胆怯，看来爱情的力量是伟大的。

庄容珠也说了她进城后生的事。她来到东门时，正巧碰上她以前的宫女，这宫女将这几天来她女儿的事向她做了禀告。今天上午陪小公主乘车到外面寻人时，小公主忽然不见了，后来打听到一个极美的女孩往东门去了，现在城里不太平，一些漂亮女孩无故失踪，她担心小公主的安危，急忙跑到东门城外寻找小公主，正好碰上了赵王妃。

庄容珠听到宫女的禀告，连忙安排宫女回城继续寻找，城门外由她负责，她一路追踪才跟到这里来。赵嫣儿听到母亲和宫女大婶为了寻找她，费了那么大的周折，主动向她的母亲道了歉，并保证永远听从母亲的话，这辈子不离母亲和龙哥哥的左右，庄容珠这才从严母变回了慈母。

回到山庄时，碰上了文冲正准备回城再购买些东西回来，他和麦香迎上前去，打个招呼问个安，被眼疾手快的马云龙拉住，带到了旁边。

马云龙是担心二人打招呼时，招呼错了，引起不必要的麻烦，因为现在情况有些变化，庄容珠已从老婆身份变成了岳母身份。但他又不能明说，只能用隐晦莫名的话哄文冲夫妻二人。他告诉二人，赵嫣儿是他的未婚妻，而庄容珠是他未婚妻的母亲，可别弄错了，要二人吩咐好下人，只对庄容珠称之为“庄夫人”就行了。

二人听着一愣愣的，今早还是主人的夫人，这回怎么变成了主人的丈母娘了，难道听错，叫错了吗？文冲很聪明，看到马云龙有些难堪的表情，似乎领悟到什么，神神秘秘对马云龙点了点头，会意的微笑起来。麦香想不明白，不过看到丈夫理解的点点头，就没再往心里去。

文冲离开时，庄容珠交待他按这个地址去找一个中年妇人，告诉她嫣儿找到了，叫她无需担心。文冲领命而去。

晚宴很丰富，全山庄的人除了文冲及所带的人外都已落座好。文冲进城买东西还没回来，麦香还是以丫环的身份站在主宴席旁，表示大家先吃，他回来后自己到厨房吃就可以了。麦香的思想上还处在奴仆位置上，主人开宴时，奴仆是不能入席的。即便是今天全部都能入席，但也不能让主人家等一个下人。

这时的马云龙早把文冲当做事业上的左膀右臂，今后可以深交的好兄弟。他是从现代文明社会穿越过来的，现代文明社会里的每一个人在“法律上”都是平等的，社会地位表面上也是平等的。所以他懂得尊重每一个人，意识里没有高低贵贱之分。

马云龙执意要等文冲回来一起吃，并请麦香入主桌席位共进晚餐。麦香在北济侯府当了十几年丫环，受尽主人的辱骂和喝叱，从来没有真正将她当做人看，平生第一次得到尊重，一时忍不住落下泪来。没多久，文冲办事回来，听到麦香的讲述，感动的拉着麦香齐齐向马云龙叩头致谢。

马云龙很好的运用了现代管理手腕，跟下属相处时，懂得尊重人，不能视属下比自己低人一等，摆臭架子，摆臭架子其实是一种无能的表现。但在办理公务时，必须要严厉，该批评的时候坚决要批评，树立个人权威形象，能达到一种不怒自威的状态最好。当然批评是要注意方法的，太直接了容易遭到下属的抵触，一种表面肯定实际暗藏批评的作法，反而会得到下属的尊重和理解。

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