魔爪文学

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第61章 热情新友荐门路 黑心老板昧工钱（第3页）

向河渠没有纠正华建的用词不当，但知道他的意思，是批评自己心太软，容易不忍心。因为心太软不忍心，差点被阮志清挤走；因为心太软不忍心，让梁金才当厂长，将路子让给许明熙；因为心太软不忍心，给查安定窃据了大权；还有与水泥厂签联营协议时对某些条款的没坚持也是出于心太软。心软不忍心正是自己的软肋，华建批评得没错，只是不属于妇人之仁。

妇人之仁是用来形容小恩小惠的，“心软、不忍心”不是妇人之仁。不过持这看法的并不是三个两个，向河渠多次听人说过，但都不去指正，只要知道对方说的意思就行了。他说“你说得对，这儿已没有我可以留恋的了，我可以也应该离开了。”

向河渠说他可以也应该离开了，却在一段时间内仍然没走，他在等什么呢？这在《知骗不走为哪桩？》的诗里说得很清楚

临城生化闻老板，决策失误真凄惨。执照吊销剩公章，负债在身如背山。

同病相怜来打工，想助老板把身翻。生产、打杂、招职工，哪儿需要到哪干。

科长、主任都干过，又封向工搞试验。小试中试通过后，指挥建成生产线。

无产可生成历史，公司上下一片欢。谁知货款源源进，就是不肯工钱。

重要骨干纷离去，走与不走独纠缠。来访朋友笑打趣，哪位美女更堪怜？

紧邻单位老书记，也是不解来攀谈情况明摆是欺骗，知骗不走为哪般？

近在咫尺图书馆，有我渴求是一端；想帮老板上联产，单产胰酶不乐观；

还有离此去何处？在此吃住不犯难。骑马找马是上策，进退裕如心自宽。

帮老板上联产是不可能的，到图书馆借书学习却是方便之极，最重要的是沈百成所推荐之事何时能成，却是急不得的，他只能是等。还好，沈百成来了，他是来约向河渠当天晚上会谈的，说今天就签合同，问图纸和资料准备好了没有？向河渠告诉他早准备好了。

还在那家酒店里，宋永高、居支书陪同杨启贤再次与向河渠会晤。向河渠取出工艺资料和图纸放到杨启贤的面前。杨启贤没有看，推给了宗工程师，宋永高则取出一只信封放到向河渠的面前，居支书取出打印好的合同书放到桌子上。向河渠拿起来仔细看了一遍，与上次商讨认可的条款没减少也没增加，就拿起笔签上自己的名字，杨启贤也在两份合同上签了名，宋永高说“老向，钱钞不过手，你点一下。”向河渠说“较量了，对不起。”没清点就收了起来。

席散时杨启贤握住向河渠的手问“老向什么时候到公司来？”向河渠说“五月份结束这里的一切，在家等候公司的通知。需要做的准备工作都在生产线建设中说了，只要可以安装了，我就来。”

5月5号，向河渠口头向闻昕宏提出辞职回家。闻昕宏问“是马龙生叫你去合伙吗？”向河渠说“不是，他要我去看一下我都没去看。”闻又问“那你为什么不干了？”向河渠说“出于两点考虑，一是象葛工、小马一样我熬不下去了，你一直嘴里喊结工资又一直不结，我不能再白干下去了，二是离开我你完全可以生产了，又不准备开胰岛素，我对于你，除了作为一个劳动力已失去了任何作用，而作为一个劳动力我干不过别人。不愿成为累赘，我只有走。”

闻昕宏说“工资是一定会结的，只是公司经济上----”向河渠说“经济困难对多数企业来说是共性，刚开始创业时能理解，所以葛马走时我不走，理解你的难处。现在你已有了支付能力了-----”闻昕宏打断向河渠的话说“好啦，不说了，你帮我把执照办好，我结给你。”

5月12日向河渠呈上辞职报告，报告说“依据承诺，办理执照的工作到今天上午已基本完成，老蔡说下午办好后打电话给您。鉴于本人难以适应贵公司的工作，特具报告辞去您所委派的职务，谨此上呈，敬候批复。”闻昕宏批的是同意主动辞退。

结帐只结了当年2月21到5月12的帐。理由是今年正月初十（2月21日）上班到辞职当天。向河渠问“以前的帐什么时候结？”闻昕宏说“再过一段时间吧。我希望你冷静考虑一下，不要离开这里，你以前作了不少贡献，这样一走，会前功尽弃的。”

向河渠说“假如你把以前的工资都结给我，我可以考虑是不是继续留在这里。”闻昕宏说“这样吧，先结到今天，从明天起你去帮我把税务登记啊一应手续都办好，我呢看看能不能再挤出部分钱来结结以前的帐。”向河渠又答应了，毕竟还有十八个月的帐没结呢。十八个月里只以付款凭证支付了一千五百元，按六百块一个月计算，还有九千三，即便按四百五计算也还有六千六呢，他不能不违心地答应。

税务登记证也办妥了，其间还协同处理了一起工伤事故，到5月25日向河渠再次去要求结以前的帐，闻昕宏仍然百般推托。向河渠万分无奈地说“闻老板，对帮你结束无产可生局面的三个元老，你都这样无情吗？你一定要逼我们通过法律手续来要回我们应得的报酬？”

闻昕宏说“我早就说过任何人的报酬只能是效益中的一部分，在产品形成销售前，你们做的一切有效益吗？更何况之前我还给了你们，尤其是给了你几千呢。”

向河渠这才明白那拖欠的十八个月，闻昕宏根本就没打算给钱，连同没日没夜地为他小试付出的辛劳。他觉得自己就象《祥林嫂》一文中的祥林嫂——真傻，真的。还亏掌握了这门技术革新，要不然真冤哪，真的！

7月8日申请仲裁，开庭时闻昕宏出示了该公司已于2ooo年1月16日受到吊销执照处分的证据，仲裁庭无权审理；再于9月21日告到法庭。法庭认为该公司没领执照，不能算用人单位，不可按劳务争议案处理，向河渠提供的三十九证据只能证明在闻昕宏处干过活，不能证明具体天数、劳动数量，劳动争议中举证倒置的规定不适用于劳务争议。

说到证据，向河渠本有很过硬的人证，就是马龙生的和葛乃贤。

这两人与向河渠一样是受害者，葛乃贤打工一年，马龙生二十个月，如从拿钱数量说还没有向河渠拿得多。找他们时都写了书面证词，通知出庭时马龙生说是去了浙江，葛乃贤也恰巧有事到丈母家去了。出庭日期是早就告知的，这一天的不来是借故回避。闻昕宏有没有做工作，不知道，但内心不敢与老板作对，企图能拿到过去的工资却是不来的根本原因。

要是他们知道闻昕宏的观点，再拍马屁也没用；要是他们帮助向河渠通过法律途径讨回了工资的话，他们的问题也就迎刃而解了。知道这两点，他们也就会出庭了。遗憾的是他们事前不吭声，事到临头龟缩在后不出来，向河渠想做工作也无从做起，这才使原本证据确凿的官司变成证据不足，不是很让人遗憾的吗？

有什么办法呢？千个钱难买个“愿”字，人家不愿，无何奈何。他在《如梦令.葛马作证不到庭》一词中说

法庭传唤不到，都说有事偏巧。其实存侥幸，老板面前讨好。错了，错了，越软钱越难要。

说起来葛、马真错了，要是不积极支持向河渠打赢官司，论贡献他们没法与向河渠比，私人关系也差一截，向河渠没要到钱他们会要到？这不是做梦吗？可天下这样的人还不少，你有什么办法？

法庭说此案很难处理，动员向河渠撤诉，向河渠不服，以《含冤受屈谁来理》为题出申诉。

向河渠在申诉中说

“对于本案我认为

一、应按劳动争议立案。其理由是第一、双方属事实上的劳动关系而不是劳务关系。据《法制日报》知识长廊所刊《劳动关系与劳务关系如何区别》一文的介绍劳动关系中的劳动者是用人单位的成员，接受单位的管理；劳务关系中的劳动者与用工者之间是一种平等主体之间的关系。有无管理与被管理、支配与被支配的隶属关系是两种关系最基本、最明显的区别。我向法庭提供的39份书证中就有被告手书的批示、工作指示、岗位责任合同书等24份，足以证明我属被告管理，是事实上的劳动关系，而不是平等主体之间的劳务关系。

二、按劳动争议或劳务争议立案都无明文规定，应从实际出比照有关法律处理。被告的执照被吊销，但公章、执照没有上缴，在原地点用原固定资产、原企业名称进行生产经营活动。一切与原企业一样，这是客观事实。法律没有将未领执照的经济组织列入劳动法适用范围，但在不适用劳动法的对象中也没有列入，显然这是一种并非普遍现象的特例，没有明文规定的处理办法。在名与实的问题上，法律历来是注重实际的，就如没有领结婚证的夫妻，法律也承认是夫妻关系一样，未领执照的经济实体也应当视为经济组织，即用人单位。由于我与被告根本就不是平等主体间的劳务关系，是不应按劳务争议立案处理的，同时被告又是事实上的用人单位，所以应按劳动争议立案处理。

三、纵使按民法审理，也应按劳动争议的处理办法计算我应得的报酬和补偿。依据《民法通则》第三1o6、134条规定，被告闻昕宏应支付我的报酬，赔偿我的损失。我的损失是什么？由于闻昕宏未领执照，使他不能成为明文规定的用人单位，如果因此不能按劳动争议处理，我的利益势必受到损害，这就是他应赔偿的损失。所以无论从哪个角度讲，都应按劳动争议案处理。

这是我要申诉的第一点。第二点，司法部门应当为民伸张正义，而不能纵容邪恶。我所提供的39份证据明白无误地告诉阅读证据的人们我于2ooo年6月工12日进厂直到2oo2年5月2o日还在为公司办税务登记证。不同时期的小试记录、老板下达的书面指令、签署的岗位责任制合同、残存的有批复的请假条，还有被告出示的2ooo年6、7、8月，2oo2年2到5月的工资表都无可辩驳地告诉人们，我在两年缺十三天的时期内一直在为被告打工。法庭却认为证据不足，要求提供具体干了多少天、干了些什么具体的工作。

作为打工者，出勤厂里有考勤表；请假有请假条，不向老板要证据，却向不保管证据的人要证据，这合情合理吗？我是老板的主要助手，主管着技术、生产和琐碎的日常事务，才得以提供39份证据，还被认为证据不足，动员撤诉。说不撤诉还得追加11oo元的费用。

象马龙生（曾任过车间主任）、葛乃贤（化工工程师，主管前期的小试）周建明（曾任过经营科长）老板极少给他们下达书面指示，更拿不出证据。还能指望通过法律途径要到血汗钱么？

盼领导给予指示，指引我索回应得的报配。”

信是出去了，有人问有用吗？有用没用，请读一读他的《忆王孙.何人怜》就知道了。他在词中说

为闻打工近两年，十八个月不给钱。我的天，含冤受屈何人怜？

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