魔爪文学

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第91章 述职（第4页）

“褚总，沈经理，于总监，我能说两句吗？”邢盼盼询问道。

沈之哲不明所以地回头看了邢盼盼一眼。

邢盼盼见沈之哲看过来，目光不容拒绝地望了回去。

沈之哲挠了挠下颌，道：“你说。”

邢盼盼点了下头，直接对于连道：“于总监，您的话我们都很认可，也确实认为在职场上有一定的社交能力很重要。”

于连疑惑地回头看邢盼盼，不明白邢盼盼为什么突然和她说这个。

池析亭也有些纳闷，目光扫过邢盼盼时，余光无意间瞥见了不远处的黎漾。

黎漾也是一副义愤填膺的模样。

池析亭：“……”

哎呀。

坏了。

于连反问：“所以呢？”

“但是您或许误会了，析亭的社交能力完全没有问题。”邢盼盼说话很直接，很符合她一贯的风格和态度，有什么就说什么，“他为人处世很有分寸，也非常知进退，我不知道在您眼中怎样的交际方式能称为社交能力强，但是在我看来，只有不会让人在相处过程中感觉不舒服才是最佳的交际方式。”

“大家在公司里都只是同事，过分的热情只会让彼此都不舒服。”邢盼盼语速不急不缓的，但是语气却非常坚定，“只有工作交接的时候才用得到所谓的社交不是吗？”

邢盼盼个子不高，年纪也不大，但和严肃成熟的于连对峙的时候却丝毫不怵，也没顾忌于连的身份，满心满眼都是为自己认为正确的事发声。

帮池析亭说话是一回事，毕竟池析亭的交际能力她是看在眼里的，不过分热情，感觉对每个人都淡淡的，但是有话必回，说话做事都很有分寸，在工作交接方面完全没有问题，甚至让人觉得非常舒服。

这样还能被人打上社交能力不足的标签？

邢盼盼非常不认可。

另一方面，她和池析亭在这方面差不多，她也疲于社交，工作就是工作，在公司里的都是同事，下班了就互不打扰，非得维持那么好的关系干什么？会让自己少干点活或者多发点工资吗？

于连皱了下眉，扭头看了眼池析亭。

池析亭还盯着邢盼盼看，似乎也被邢盼盼刚才的话惊讶到了，原本平静无波的眸子倒是突然有了些波澜。

于连有些好笑地摇了摇头，回邢盼盼道：“你说的也没错，在工作交接方面需要社交能力，我是就这个方面对他有所怀疑，毕竟团队关系的维护也是一个必要的能力，他脱离团队自己单干，给我的理由却是队员之间的理念不同，我对此不能有一定的质疑吗？”

“其他的社交都不是我关注的，我只在意他能不能和其他员工保持正常的交际关系，最起码工作上进行交接是没问题的。”

“于总监。”黎漾突然开了口。

于连的目光又移到了黎漾身上，眸中又闪过了一丝疑惑，拧眉道：“你又有什么事？”

“我和析亭是同一批的实习生，甚至在团队项目中是属于竞争关系。”黎漾突然没有那么怕于连了，盯着于连继续道，“析亭在工作方面帮过我很多，他能抛开竞争关系，毫无芥蒂的帮助我，这还不能证明他交际方面没有问题吗？他工作能力强，待人真诚，他真的是一个非常非常值得深交的人。”

黎漾的话音刚落，会议室便陷入了寂静。

池析亭抿了抿唇，心情蓦地有些复杂。

沈之哲的表情也有些古怪，回头看了池析亭一眼后，又侧目看向一旁的褚聿。

褚聿的神色出奇的淡定，静静地看着目前的形势，镜片后的眼睫微垂，也不知道在想些什么。

于连面无表情地和黎漾对视。

在冷厉目光的注视下，黎漾心里有些打颤，但还是掐着手心坚定地和于连对视，一副坚决不退让的模样。

下一秒，会议室传来了其他人的声音。

之前向池析亭寻求过帮助和在开会前被池析亭点拨过的几位实习生也接二连三地开口说池析亭人很好，平时都有帮过他们，几乎是手把手教他们怎么处理数据，怎么梳理逻辑，给他们的帮助很大。

声音都不大，稀稀拉拉的，但是在安静的会议室里却格外突出。

于连彻底没脾气了，收回了看黎漾的目光，扭头看向一脸无辜的池析亭。

见池析亭还在没心没肺地装傻，于连有些好笑，一边转着自己手指上的戒指一边意味不明地对池析亭道：“你的人缘倒挺不错。”

这么多人帮着说话。

亏她之前还因为池析亭冒然抛下团队出来单干，猜测池析亭是个刺头，现在看来，没准儿问题真是出在组里的其他队员身上。

池析亭眨了眨眼，终于笑了一下，“我也没想到。”

池析亭在工作上其实挺严肃的，尤其在工作汇报这种场合，这会儿倒是没憋住笑了。

挺好的。

大家都挺好的。

见池析亭笑了，于连也发自肺腑地勾了勾唇角，道：“可能你们都觉得我只是做人力资源的，对你们的工作都不了解。”

“但是我毕竟在褚氏干了那么多年了，每年都要见形形色色的新人，每一个部门都需要我去做筛选，再笨的人经过这么多年的历练也多多少少对这些工作有了一定的判断。”

池析亭静静地听着于连讲话，表情认真又谦逊。

“我前天参与了技术部的转正述职。”于连继续道：“昨天听完了产品部的述职，包括今天，也来市场部参加了会议，我听过了那么多人的汇报……”

“池析亭。”

“你是我目前见过最优秀的一个。”

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