魔爪文学

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第1358章 一纸奋斗承诺竟藏着多少加班费（第3页）

苏云看向镜头。

“这就是问题所在。”

“公司把所有内容都做得很模糊，出了争议就说员工不够主动。”

“员工要求明确，就说员工缺少弹性。”

杜绍廷说道。

“市场竞争不是按课本办事。”

苏云回答。

“市场竞争越激烈，越需要把规则写清楚。”

“如果一家公司只能靠模糊边界、无限延长劳动时间和制造离职压力来完成目标，那不是管理能力强。”

“那是把经营风险转给了最没有议价能力的人。”

顾承舟低声说道。

“我之前也怀疑过，是不是自己真的太计较。”

“同事都在加班，我不加，好像就是我不合群。”

苏云看着他。

“别人愿意加班，不代表你必须放弃休息。”

“你愿意偶尔帮忙，也不代表公司可以把帮忙写成永久义务。”

“真正健康的团队，不会靠让一个人内疚来维持运转。”

秦乐薇打开另一份文件。

“公司愿意给顾承舟一个改进机会。”

苏云问道。

“什么机会？”

“签署发展承诺，继续观察一个月。”

“如果不签呢？”

“公司会按照现有绩效结果处理。”

顾承舟的手指开始发抖。

苏云直接说道。

“顾承舟，不要在压力下签。”

秦乐薇立刻皱眉。

“苏先生，您这样会不会影响员工正常就业？”

“我只是提醒他不要在没有看清后果之前签署文件。”

苏云看向秦乐薇。

“如果这份承诺真的只是发展倡议，为什么不允许他带回去咨询？”

秦乐薇没有回答。

江小曼在后台轻声说道。

“基金会法务已经完成初步审阅。”

苏云点头。

“那就把意见公开说清楚。”

“这份文件最大的风险，不是员工一定会因为签字承担所有加班责任。”

“而是它可能被公司拿来证明员工已经认可了模糊的超时要求。”

苏云看向顾承舟。

“你可以努力，但不要替别人签下没有价格的努力。”

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