魔爪文学

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第1361章 公司开出巨额封口费谁还敢签字（第3页）

“你不是在要求大家保持状态。”

“你是在用员工的休息时间，筛选谁愿意被无限占用。”

贺绍庭沉声说道。

“杜绍廷，这些材料是不是你要求加入考核的？”

杜绍廷低下头。

“公司当时确实希望提高团队投入。”

“回答我的问题。”

“是。”

直播间安静了两秒。

“那有没有明确告诉员工，这些晚间和周末工作会支付加班费？”

“没有单独说明。”

“有没有把加班时间纳入正式考勤？”

“部分记录没有纳入。”

苏云问道。

“为什么？”

杜绍廷没有回答。

魏明澜在旁边说道。

“这段陈述和现有材料可以相互印证。”

“建议顾先生保存完整录音和原始文件，不要只保存直播切片。”

苏云点头。

“已经归档。”

贺绍庭揉了揉眉心。

“公司会对相关管理行为展开调查。”

苏云说道。

“调查期间，不要删除任何群聊、绩效记录和考勤数据。”

“不要要求员工签署新的离职或者保密文件。”

“也不要通过私下电话诱导员工撤回投诉。”

贺绍庭回答。

“我同意。”

顾承舟忽然问道。

“如果公司最后说只是杜主管个人问题，其他员工怎么办？”

苏云看向他。

“这也是今晚必须厘清的地方。”

“如果只是个人违规，公司应当纠正个人行为并恢复受影响员工的评价。”

“如果制度本身把无偿超时劳动纳入考核，公司就需要整体整改。”

星衡信息官方账号发出新的声明。

“公司暂停与顾承舟的解除流程，启动独立核验，并承诺对未经明确约定的超时劳动进行重新梳理。”

弹幕里有人问，独立核验是不是拖延。

苏云说道。

“所以要把材料同步提交给劳动监察和劳动仲裁渠道。”

“公司愿意整改，可以谈。”

“员工依法维权，也不能被要求先放弃。”

顾承舟看着那份三万元协议。

“苏先生，我现在不想签。”

“可以。”

“我想先把证据交出去，再决定要不要继续留在这里。”

苏云点头。

“这是你的选择。”

“留下不是胜利，离开也不是失败。”

“真正重要的是，不要在恐惧里把自己的权利签掉。”

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